В Испании безработица снизилась до 10,3%, минимума за последние годы, однако показатель по-прежнему более чем вдвое превышает средний уровень по странам ОЭСР. Занятость и экономическая активность растут, но реальные зарплаты остаются ниже уровня 2021 года, а региональный разрыв сохраняется.
В Испании 90% компаний уже используют цифровой контроль рабочего времени, но искусственный интеллект в HR-процессах внедрили лишь 37%. Аналитика и данные остаются на периферии: большинство решений принимается без глубокой цифровой поддержки.
В Испании растет число жалоб на пожизненное снижение пенсий при досрочном выходе на заслуженный отдых. Люди с десятилетиями стажа сталкиваются с ощутимыми потерями дохода, а власти не спешат смягчать правила.
Министерство труда подало жалобу в Конституционный суд, чтобы вернуть инспекторам право входить в офисы компаний без судебного разрешения. Верховный суд ограничил эти полномочия, если рабочее место совпадает с защищенным юридическим адресом. Решение может изменить практику проверок по всей Испании.
Итальянская Corte Suprema di Cassazione окончательно признала законным увольнение менеджера супермаркета с 27-летним стажем после того, как в учете обнаружили 340 просроченных товаров. Суд оставил увольнение в силе, несмотря на длительный стаж сотрудницы и ее семейные обстоятельства.
В Испании установили новый рекорд: 23-летняя Юлия Сехудо из Кармоны стала самым молодым нотариусом страны. Она заняла второе место среди 126 финалистов, уступив победителю 0,05 балла. Конкурс включал четыре этапа и 140 объявленных мест; до финала дошли около 90% от числа объявленных мест.
Эстремадура запускает субсидии для компаний и автономов: 2 500 евро за каждого сотрудника, согласившегося перейти на удаленку или гибкий график. Заявки принимают с 26 сентября, условия программы строго регламентированы. Кто получит деньги и какие требования необходимо учесть: подробности.
Azul Handling ищет агентов вместе с Ryanair: обещают до 24 500 евро в год, но итоговый доход зависит от графика и условий контракта, включая стаж. Требования к кандидатам различаются в зависимости от локации и функций, а детали зарплаты и графика скрыты за рекламной витриной.
В Канделарио, признанном одним из самых красивых поселков Испании, ищут волонтеров на осень. За помощь в саду от 2 до 3 часов в день хозяин обещает отдельную комнату и интернет. Условия питания и сроки проживания необходимо будет уточнить самостоятельно.
Королева Летисия посетила колледж в Талавере-де-ла-Рейна и поддержала начало учебного года в системе профессионального образования. Власти региона впервые запустили модель 2+3, позволяющую студентам быстрее перейти в университет.
Renfe ищет 144 операторов по управлению инцидентами и операциями на постоянную ставку. Кандидатов ждет жесткий конкурс, обязательное обучение со стипендией 930 евро и требования к мобильности и языкам. Подать заявку можно до 28 сентября 2026 года.
В Кордове вновь принимают заявки на субсидии для новых бизнесов, созданных с марта по июнь 2026 года. На один проект выделят максимум 6000 евро, но общий бюджет ограничен, а требования к документам и срокам строгие.
Во втором квартале ВВП Испании вырос на 0,7%. Главную роль сыграли расходы семей и инвестиции. Внешний спрос просел, но внутренний рынок удержал экономику на плаву. Испания по-прежнему опережает крупные экономики ЕС.
Airbus и крупнейшие профсоюзы Испании согласовали проект соглашения: зарплаты вырастут на 7,95% и будут индексироваться с учетом роста цен до 2029 года. Компания также отменит штрафы за краткосрочные больничные и расширит возможности для отпуска и удаленной работы.
В больницах Валенсии не хватает врачей и новых специалистов. Руководители открыто говорят о низких зарплатах и устаревших условиях. Молодежь не видит смысла оставаться. Частные клиники переманивают кадры, а государственная система с трудом справляется с кадровым кризисом.
В Castilla-La Mancha начался прием заявок на очные модули Formación Profesional на 2026/2027 год. Подать документы можно до 1 октября. Взрослые с опытом работы смогут учиться частично, для них предусмотрены особые условия. Новые правила затрагивают и молодых работников.
Cruz Roja объявила набор на бесплатный курс складского работника в Сьюдад-Родриго. Программа стартует в октябре 2026 года и включает 200 часов очного обучения; предусмотрены стажировки, а участникам обещают индивидуальное сопровождение. Условия участия необходимо уточнять у организаторов.
Amazon открыла вакансии для новичков на складе ZAZ8 в Ла-Муэле. Компания предлагает 11,88 евро в час за дневную работу, гибкий график и бесплатное обучение. За три года штат планируют увеличить до 600 человек.
С 28 августа 2026 года в Испании вступает в силу новое правило: определённые пенсионеры смогут официально работать как autónomo и получать 25% своей пенсии. Трёхлетнего ожидания после выхода на пенсию больше не требуется, но условия по стажу и совместимости остались строгими.
Leroy Merlin проиграла суд после увольнения кассирши из-за исчезновения 550 евро. Верховный суд Страны Басков признал увольнение незаконным: теперь компания должна выплатить сотруднице 10 001 евро и восстановить ее в должности.
Aramón набирает почти 200 сотрудников на зимний сезон 2026/2027 для четырех курортов. Вакансий много, но условия по жилью и зарплате остаются неясными. Кандидатам придется самостоятельно выяснять детали: гарантий мало, а условия зависят от конкретной компании.
В Испании за год стоимость часа труда выросла на 4,2%, но зарплаты не у всех увеличились так же. Самый заметный рост расходов зафиксирован в госсекторе и недвижимости, образование также вошло в число лидеров. Разброс между отраслями стал рекордным за последние годы.
В Ибице начался срочный снос крупнейшего нелегального поселения на территории сес Фейшес. Около 80 человек, в том числе дети и работники муниципальных служб, получили всего два часа на сбор вещей. Власти обещают очистить территорию за неделю.
Ibex 35 уверенно превысил 19 900 пунктов после резкого падения цен на нефть Brent. Инвесторы следят за ситуацией в Ормузском проливе и переговорами Франции и США. Среди лидеров роста: Acciona Energía и ArcelorMittal.
Испанский суд впервые признал инсульт топ-менеджера трудовым несчастным случаем: он произошел во время обсуждения рабочих вопросов за ужином в командировке. Работники могут рассчитывать на социальную защиту и компенсации, если заболевание связано с выполнением рабочих обязанностей вне офиса.
Паула, 23 года, ушла с новой работы после первой смены, когда выяснила, что ей придется работать шесть дней в неделю. Ее поступок вызвал бурное обсуждение среди молодежи на фоне 460 тысяч безработных до 25 лет в Испании.
Уборщица из Кастилии-и-Леон с больной спиной через суд добилась признания полной профессиональной нетрудоспособности, несмотря на отказ INSS. Суд подтвердил ее право на пенсию, однако итоговая сумма зависит от ряда факторов и не равна расчетной базе.
В Стране Басков суд поддержал компанию, уволившую телемаркетолога после двух месяцев без продаж и 1529 коммерческих контактов. Основанием стали нарушения внутренних правил, в том числе регулярные опоздания и личные дела на рабочем компьютере.
В июле 2026 года строительство в Испании резко замедлилось: объем работ упал почти на 10%. Цены на жилье и материалы растут, а рабочих не хватает.
В Германии медианная зарплата водителей автобусов составляет 3733 евро брутто, а детское пособие выросло до 259 евро. Испанец Даниэль после переезда снимает жилье за 550 евро и зарабатывает почти 3000 евро в месяц. Подобные условия привлекают мигрантов, однако до переезда стоит оценить расходы на жизнь и требования к кандидатам.
Jaguar Land Rover собирается уволить около 4 000 сотрудников — почти десятую часть команды. Под удар попадают офисные работники и инженеры в Великобритании. Компания экономит 1,7 млрд фунтов, чтобы не отставать в гонке электромобилей.
54-летний агент по туризму с фибромиалгией не смог добиться постоянной пенсии по инвалидности. Суд Балеарских островов решил, что болезнь не мешает ему работать, а в тяжелые периоды можно брать временный больничный. Решение еще можно оспорить.
Ares Capital заставляла водителей VTC устанавливать на личные смартфоны четыре приложения с доступом к их данным. За это компанию оштрафовали на 200 тысяч евро. Решение AEPD подтверждает: трудовой договор не дает работодателю права вмешиваться в частную жизнь сотрудника.
INSS обновляет таблицы сроков больничных, но автоматического возвращения на работу не будет: решение принимает врач, а не формальный документ. Научное обоснование новых сроков еще предстоит подготовить, поэтому пока для работников ничего не меняется.
Испанский суд разрешил использовать GPS-данные служебного автомобиля как доказательство при увольнении сотрудника, который игнорировал электронный учет рабочего времени и не подписал документы о контроле. Решение учитывает историю нарушений и переписку.
Два решения судов Галисии открыли возможность получить компенсацию до 10 000 евро за каждые три года работы по временным контрактам. Прецеденты пока не окончательные, но уже меняют положение тех, кто десятилетиями работал в режиме временной занятости.
Галисии выделили 8,95 миллиона евро на обучение рабочих в строительстве, промышленности и других ключевых сферах. 30% этой суммы зарезервировано для мигрантов и тех, кто оказался в сложной ситуации. Деньги пойдут только на курсы в государственных центрах — на руки их никто не получит.
С 2026 года получатели выплат по временной нетрудоспособности в Испании будут получать уведомления от Seguridad Social через интернет. UGT предупреждает: тысячи людей рискуют вовремя не узнать о важных решениях. INSS заявляет, что отправляет SMS и электронные письма, но профсоюз готов защищать в суде тех, кто остался без выплат из-за цифровой бюрократии.
Acerinox попыталась уволить директора по комплаенсу под видом «реформы», хотя по сути ничего не изменилось. Суд обязал компанию доплатить почти 234 тысячи евро к уже выплаченной компенсации. Эта история стала тревожным сигналом для работодателей, которые привыкли решать кадровые вопросы формально.
В Кастилии-и-Леон стартовала программа поддержки для компаний и автономо, которым пришлось отправить сотрудников в ЭРТЕ из-за лесных пожаров. Компенсация составит до 5000 евро и зависит от фактически уплаченных страховых взносов. Заявки принимают до 6 ноября.
В Аликанте работник службы уборки добился признания своей болезни профессиональной травмой. Причина: постоянный стресс и конфликтная атмосфера в коллективе. Это решение может повлиять на подход к случаям давления на рабочем месте.
Власти Линареса пытаются сохранить завод AEMSA Santana и 80 рабочих мест: город предлагает выкупить площадку у Junta de Andalucía, но коллективный ERE пока не отменен. Судьба сотрудников зависит от переговоров и готовности компании продолжить работу.
Муниципалитет Ходара готовит крупнейший за последние годы набор на сезонные аграрные работы: 1 473 временных контракта. Приоритет отдадут безработным, получающим ренту агрария; отбор пройдет через офисы занятости. Власти выделят 1,77 млн евро, но стабильности эта работа не гарантирует.
В Испании начинается одна из самых громких за последние годы кампаний за рост зарплат: профсоюз Фетико требует для сотрудников El Corte Inglés, Carrefour, Ikea и других крупных розничных сетей поднять оклады на 16% за три года, увеличить отпуск до 32 дней и сократить рабочую неделю. Решение затронет более 250 тысяч человек.
Сотрудники HM Hospitales в Мадриде добились, чтобы 20-минутный перерыв засчитывался в рабочее время. Теперь эти минуты не необходимо отрабатывать: решение закреплено соглашением после долгих споров и касается всех категорий персонала.
В Испании отель должен восстановить повара на работе или выплатить ему 5126 евро после увольнения за танцы на каблуках во время больничного. Работодатель не доказал, что видео мешали выздоровлению. Решение важно для тех, кто долго находится на больничном.
С сентября SEPE запускает набор на бесплатные курсы EOI для молодых людей 16–29 лет. Требования ужесточились: нужен статус Garantía Juvenil и профиль под конкретную специальность. Форматы — онлайн, очно и смешанные. Конкуренция высокая, а диплом EOI не всегда котируется официально.
Ilumina Palencia S.L. задержала выплату компенсации уволенной сотруднице всего на сутки и теперь обязана доплатить ей 13 513,85 евро. Суд в Паленсии не принял во внимание доказанные убытки компании: формальная ошибка обошлась дороже любых экономических аргументов.
Испанские муниципалитеты открыли 56 вакансий в госсекторе, но 29 мест зарезервированы для внутреннего повышения. На оставшиеся позиции претендентов ждет строгий отбор, а в некоторых городах на подачу документов отводят всего 10 рабочих дней.
Goldcar Spain поднимет зарплаты на 2,25% с января 2026 года и выплатит сотрудникам задолженность за месяцы до введения новых ставок. В 2027 году оклады вырастут еще на 2,5%.
