За год стоимость часа труда в Испании выросла на 4,2%, но это не означает, что каждый работник получил такую же прибавку. Данные Instituto Nacional de Estadística показывают изменение расходов на труд, а не рост зарплаты каждого сотрудника.
Во втором квартале 2026 года компании заметно увеличили расходы на персонал. По индексу гармонизированной стоимости труда INE, почасовые издержки выросли на 4,2% по сравнению с прошлым годом. Темпы однако замедлились: в первом квартале рост составлял 5,0%. В необработанной серии показатель поднялся еще сильнее, на 4,8%. По данным INE, средняя стоимость труда за действенный час в Испании во 2-м квартале 2026 года достигла 26,18 евро, что на 4,8% больше, чем годом ранее.
Самый заметный рост расходов на персонал пришелся на госсектор и недвижимость; образование также оказалось среди лидеров. В администрации и обороне, включая обязательное социальное страхование, показатель вырос на 6,9%. В недвижимости рост достиг 6,8%, в образовании составил 6,5%. Для сравнения, в водоснабжении и искусстве показатель увеличился всего на 2,2%. В энергетике расходы, напротив, снизились на 9,0%.
Рост расходов не гарантирует прибавку каждому работнику. Индекс INE включает зарплаты, социальные взносы, премии и иные обязательные выплаты, в том числе компенсации. Например, новые отчисления, подобные как MEI, увеличивают расходы компаний, но не всегда повышают доход работника.
Зарплатная часть расходов выросла на 4,2%, а прочие издержки на 4,3%. Без учета премий и выплат за прошлые периоды рост составил 4,3%. Для большинства работников важнее условия трудового договора и коллективного соглашения, а также региональные особенности. Как и в случае с новыми правилами больничных, формальные изменения не всегда быстро увеличивают выплаты. Согласно официальному пресс-релизу INE, общая стоимость труда на одного работника в месяц во 2-м квартале 2026 года составила 3 388,15 евро. На зарплату пришлось 2 512,68 евро, на прочие обязательные издержки, включая социальные взносы, 875,47 евро. Эти показатели входят в число самых высоких за последние 26 лет.
Для бизнеса картина иная: компании считают оклады вместе с обязательствами перед государством. Особенно заметно это в секторах, где издержки выросли сильнее всего: в госсекторе и недвижимости, а также в образовании. В энергетике и некоторых услугах расходы, напротив, снизились. Поэтому средние показатели могут заметно отличаться от ситуации в отдельных отраслях.
INE собирает данные по всем наемным работникам страны, однако средние значения не раскрывают деталей. В одних секторах зарплаты и издержки растут быстрее инфляции, в других почти не меняются или снижаются. Чтобы понять, как меняются доходы, важно учитывать условия договора и коллективные соглашения, а также региональные ставки, а не только общий индекс.
Рост стоимости труда в Испании не гарантирует повышения зарплаты каждому. Для большинства важны особенности отрасли и региона, а также условия личного контракта. Пока государство и крупные секторы увеличивают расходы, изменения во многих частных компаниях и для их работников гораздо скромнее. Высокая инфляция и новые фискальные требования ставят под сомнение настоящий рост доходов большинства. Статистика INE дает лишь общее представление о ситуации на рынке труда.
