В Испании случай болезни сотрудника службы уборки в Аликанте впервые официально признали профессиональной травмой. Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) принял решение после проверки инспекции труда и изучения ситуации в бывшей концессионной компании UTE Alicante.
Прецедент, которого ждали
История началась летом 2023 года. Один из работников ушел на больничный после месяцев постоянного напряжения и конфликтов на работе. Инспекция труда установила, что токсичная атмосфера и ежедневный стресс привели к временной нетрудоспособности. Обычно подобные случаи относят к «общим заболеваниям», но в этот раз власти признали профессиональный риск. После 365 дней временной нетрудоспособности решение о продлении или закрытии случая принимает INSS.
Что сказали инспекторы
Главным основанием стал официальный отчет инспекции труда. В нем указано, что болезнь возникла исключительно из-за условий работы и постоянных конфликтов в UTE Alicante, а рабочая среда ухудшила здоровье сотрудника. Решение датировано февралем 2026 года. Это редкий случай признания психоэмоциональных проблем профессиональной травмой.
Как отреагировал сам работник
Пострадавший назвал решение INSS «восстановлением справедливости». По его словам, этот случай служит сигналом для всех, кто сталкивается с давлением и конфликтами на работе. Он советует не молчать и обращаться за помощью, чтобы защитить свои права и здоровье.
Что происходило в компании
В то время уборкой и вывозом мусора в Аликанте занималась UTE Alicante. После смены контракта весь штат перешел к новому оператору, компании Netial, которая теперь отвечает за муниципальный сервис. Вице-мэр Мануэль Вильяр заявил, что власти пока не знакомы с деталями решения INSS, но пообещал запросить информацию и следить за условиями труда. В 2026 году в Испании продолжают менять порядок уведомлений и администрирования больничных по линии Seguridad Social, что влияет на рассмотрение подобных случаев. Согласно официальным публикациям, реформы направлены на рост прозрачности и эффективности работы INSS.
Почему это важно для всех
В Испании признание психоэмоциональных расстройств профессиональным риском большая редкость. Обычно диагнозы вроде стресса или тревожности оформляют как обычные болезни, и работник теряет часть гарантий и компенсаций. Решение INSS по Аликанте может стать прецедентом для всей страны, особенно на фоне растущего числа жалоб на токсичную атмосферу в крупных компаниях.
Что теперь ждет работников и работодателей
Для работников это возможность добиться справедливого рассмотрения похожей ситуации и получить дополнительные меры защиты. Для работодателей это сигнал: игнорирование внутренних конфликтов и психологического давления может привести к репутационным потерям и финансовым последствиям.
Если эта практика закрепится, рынок труда ждет новая волна исков и пересмотр стандартов корпоративной ответственности.
