Работа - Страница 2
667 новостейРаботодатели используют конец недели для сокращений — что важно знать
Почему увольнения по пятницам могут обернуться потерей денег для сотрудников. Увольнение в пятницу вечером — не просто неприятный момент, а риск остаться без части положенных выплат. Эксперты объясняют, как компании экономят на финальных расчетах и почему важно не спешить с подписями.
Опытный сотрудник лишился работы из-за принципиального спора о 15-минутной паузе
Суд поддержал увольнение рабочего за отказ от обязательного перерыва. В Ла-Риохе суд признал законным увольнение работника металлургического завода, который отказался соблюдать обязательный 15-минутный перерыв. Конфликт тянулся годами и завершился решением в пользу работодателя.
Пенсия за травму спины пересмотрена: решение суда вызвало вопросы
Суд отменил полную инвалидность для баскского маляра после спора о тяжести травмы. Верховный суд Страны Басков отменил решение о полной инвалидности для маляра, получившего травму спины на работе. Судьи сочли, что ухудшения состояния не доказано, и оставили только частичную пенсию.
Компания не смогла доказать вину сотрудника из-за формальных ошибок
Суд признал незаконным увольнение рабочего за личные звонки в Марокко с рабочего телефона. Рабочий из Мурсии был уволен после того, как компания обнаружила личные звонки в Марокко на сумму более 550 евро. Суд признал увольнение незаконным: работодатель не уточнил детали нарушений, и теперь обязан восстановить сотрудника или выплатить компенсацию.
Почему разница между брутто и нетто может лишить права на помощь
SEPE требует учитывать зарплату до вычета налогов: кто рискует остаться без пособия. При оформлении субсидии за недостаточный стаж SEPE смотрит не на сумму, поступающую на счет, а на доход до вычета налогов. Это может стать неожиданным препятствием для семей с детьми и тем, кто рассчитывает на поддержку.
Суд подтвердил наказание за самовольный выезд с рабочей смены
Водитель скорой в Мурсии получил 45 дней отстранения за поездку на ярмарку. В Мурсии водитель скорой помощи был отстранён от работы на 45 дней после того, как покинул базу и уехал на служебной машине на местную ярмарку. Суд признал наказание законным, учитывая повторное нарушение и использование автомобиля не по назначению.
Верховный суд региона признал: мужчина не может работать по профессии
Суд в Каталонии защитил пенсию 49-летнего охранника с потерей зрения. 49-летний охранник сохранил право на пенсию по инвалидности после многолетней борьбы с бюрократией. Суд признал, что потеря зрения и проблемы с контролем делают работу невозможной. Решение подтверждает важность комплексной оценки состояния здоровья.
Опыт кордобского строителя, который выбрал ремесло вопреки ожиданиям
«А мне важно доверие»: как работает мастер, которому не страшна нехватка кадров. 42-летний мастер из Кордовы рассказывает, почему ушёл из офиса на стройку и как доверие клиентов стало его главным капиталом. Его путь — пример того, как личный подход помогает выживать в профессии, где молодёжь не спешит менять поколение.
Работник лишился работы после инцидента с 37,60 евро в отделении Santander
Суд подтвердил увольнение сотрудника Correos за присвоение сдачи клиентки. В Santander сотрудник Correos был уволен после того, как камеры зафиксировали, как он не вернул клиентке сдачу. Суд признал действия работника грубым нарушением доверия и поддержал решение компании о дисциплинарном увольнении.
Временные контракты в доставке, офисах и сортировочных центрах по всей Испании
Correos открыла набор на летние вакансии: как попасть в команду этим летом. С 14 мая по 14 июня Correos принимает новые заявки на временную работу летом. Вакансии открыты для тех, кто ранее не работал в компании. Подать заявку можно онлайн, а приоритет при найме будет у действующих сотрудников и бывших работников.
Юрист объяснил, как стаж и договор влияют на досрочную частичную пенсию
Кто может уйти на частичную пенсию с 62 лет: разбор условий и подводных камней. В Испании часть работников может сократить рабочий день и получать часть пенсии уже с 62 лет. Но право на такую схему зависит от стажа, типа контракта и согласия работодателя. Разбираем ключевые условия и нюансы.
Работница лишилась места из-за систематического использования телефона вопреки запрету
Суд подтвердил увольнение за 21 час в соцсетях на работе. В Канарских островах суд признал законным увольнение сотрудницы, которая более 21 часа провела в Instagram и WhatsApp во время работы. Компания доказала нарушения, а суд не нашёл оснований для компенсации.
Верховный суд подтвердил: увольнение после болезни признано незаконным
Суд обязал компанию восстановить сотрудника и выплатить 12 000 евро за дискриминацию. Работник с 18-летним стажем был уволен после длительной болезни из-за физических ограничений. Верховный суд Испании признал действия компании дискриминацией по признаку инвалидности и обязал выплатить компенсацию и восстановить сотрудника.
Суд в Мадриде обязал сеть Burger King либо восстановить работника, либо выплатить компенсацию
Burger King проиграл суд уволенному курьеру: решение оставили в силе. Суд в Мадриде признал увольнение курьера Burger King за отсутствие части спецодежды незаконным. Компания пыталась оспорить решение, но проиграла апелляцию и теперь должна либо вернуть сотрудника на работу, либо выплатить компенсацию.
Кому положена помощь и что важно знать о сроках и условиях
Субсидия SEPE: как получить до 21 месяца выплат при коротком стаже. Испанцы, потерявшие работу и не набравшие год стажа, могут рассчитывать на специальную субсидию SEPE. Она доступна при наличии семьи и минимальном стаже от 90 дней. Важно подать заявление вовремя и подтвердить все условия.
Работницу из Лугонес уволили после выявления системных нарушений при расчётах
Суд в Астурии подтвердил увольнение официантки за неучтённые продажи и кассовый разрыв. Трудовой конфликт в Лугонес-Сьеро завершился решением суда: официантка лишилась работы из-за регулярных неучтённых продаж и кассового разрыва почти в 200 евро. Суд признал увольнение законным, несмотря на попытки работницы оспорить санкцию.
Работник выиграл дело после отказа в отпуске и поездки по рекомендации врача
Суд признал увольнение за поездку в Японию во время больничного незаконным. Технический специалист был уволен после того, как отправился в Японию во время больничного по тревожному расстройству. Суд установил, что поездка не мешала выздоровлению и была согласована с врачом, а действия компании не имели достаточных оснований.
Компания обязана восстановить работника и выплатить компенсацию за моральный вред
Суд признал увольнение сотрудника Securitas Direct во время больничного незаконным. В Кантабрии суд отменил дисциплинарное увольнение сотрудника Securitas Direct, находившегося на больничном после производственной травмы. Работодатель должен вернуть его на работу, выплатить зарплату за время вынужденного простоя и компенсировать моральный ущерб.
Решение суда в Наварре меняет правила оплаты отпусков для сотрудников на сменном графике
Суды разрешили полицейским и работникам на сменах требовать доплаты за отпуск. Муниципальные служащие, работающие по сменам, получили право на доплаты за ночные и праздничные часы даже во время отпуска. Суд в Наварре отклонил позицию властей и открыл путь для массовых требований к муниципалитетам.
Программа поддержки рассчитана на компании и autónomos, нанимающих молодежь до 30 лет
В Мадриде открыли заявки на субсидии до 5 500 евро за найм молодых сотрудников. Власти Мадрида запустили новую волну субсидий для работодателей, готовых брать на работу молодых специалистов. Программа направлена на снижение молодежной безработицы и поддерживает как бизнес, так и начинающих работников.
Новая мера сокращает нагрузку и внедряет элементы дистанционной работы в школах
В Андалусии разрешили учителям старше 55 лет часть работы выполнять из дома. Учителя андалусских школ, достигшие 55 лет, теперь смогут часть своих обязанностей выполнять дистанционно. Новое правило сокращает аудиторную нагрузку и вводит гибкий подход к рабочему времени для опытных педагогов.
Крупное решение: отпуск по уходу за ребенком теперь не влияет на право на отдых
Верховный суд Испании запретил лишать отпусков из-за декретного отпуска. Верховный суд Испании признал: декретный отпуск не может уменьшать количество дней ежегодного отпуска. Это решение касается всех, кто берет отпуск по уходу за ребенком, и меняет подход компаний к расчету отпусков. Вопрос стал ключевым для трудовых прав.
Почему важно заранее согласовать даты отдыха с работодателем
Испанские работники рискуют потерять отпуск: что реально говорит закон. В Испании отпуск — не просто формальность, а защищённое законом право. Но если не обсудить даты с работодателем заранее, можно остаться без желаемых недель отдыха. Разбираемся, как работает правило двух месяцев и что делать, если компания не идёт навстречу.
Формат обучения с зарплатой и реальной практикой для тех, кому нет 30
SEPE запускает программу TándEM для молодых безработных. SEPE предлагает молодым безработным до 30 лет возможность получить профессию и опыт, участвуя в реальных проектах с зарплатой. Программа TándEM сочетает обучение и работу, помогая выйти из замкнутого круга отсутствия опыта.
Работодатель не смог доказать добровольную отставку работника
Суд признал увольнение больного сотрудника незаконным. Компания уволила сотрудника, находившегося на больничном, сославшись на его якобы добровольную отставку. Суд обязал восстановить работника и выплатить ему компенсацию за нарушение прав.
Почему пересмотр доходов привёл к возврату социальной выплаты
Суд обязал получательницу Ingreso Mínimo Vital вернуть 1453 евро. Верховный суд Мадрида поддержал требование Социального страхования о возврате 1453 евро от получательницы Ingreso Mínimo Vital. Причиной стала проверка налоговых данных, выявившая превышение допустимого дохода.
Кому положен оплачиваемый отпуск при увольнении по объективным причинам
Работодатель обязан предоставить 6 оплачиваемых часов для поиска новой работы. В Испании сотрудники, получившие уведомление о сокращении по объективным причинам, имеют право на шесть оплачиваемых часов в неделю для поиска новой работы. Это возможно только при официальном письменном предупреждении за 15 дней.
Пошаговая инструкция для работников, желающих совместить работу и семью
Как оформить сокращённую рабочую неделю для родителей детей до 12 лет. В Испании родители детей младше 12 лет могут официально сократить рабочее время ради семьи. Закон позволяет уменьшить часы, но и зарплата снижается пропорционально. Разбираем, кто имеет право и как правильно подать заявление.
Какие регионы получат дополнительные нерабочие дни в мае
Три майских выходных: где и когда в Испании не будут работать. В мае в Испании ожидаются три региональных выходных: 15, 27 и 30 числа. Эти даты связаны с праздниками Сан-Исидро, Ид аль-Адха и Днём Канарских островов. Рассказываем, где именно будут отдыхать и что это значит для жителей.
Какие ограничения действуют для подростков на рынке труда Испании
Работа для несовершеннолетних: ночные смены под запретом. В Испании несовершеннолетние могут работать, но только при строгом соблюдении ряда ограничений. Закон запрещает ночные смены, переработки и опасные виды деятельности для лиц младше 18 лет. Разбираемся, как устроена система защиты молодых работников.
Страница 2 из 20