С 2026 года зарплаты работников по выкладке товаров и маркетинговых сервисов в Испании сначала вырастут на 3,5%, а затем еще на 4% ежегодно до 2029 года. Новый договор закрепляет дополнительные выплаты и отпуск, а для работников с постоянными прерывистыми контрактами устанавливает минимальную занятость. Эти условия затронут и сотрудников, и бизнес.
Испания ужесточила требования к цифровым кочевникам: для легального переезда нужны подтвержденный доход от 2849 евро и полный пакет документов. Программа по-прежнему доступна IT-специалистам, фрилансерам и семьям, но бюрократии стало больше.
Верховный суд Испании обязал ADIF признать стаж работника с 1988 года, несмотря на девятимесячный перерыв между временными контрактами. Решение не вводит автоматических правил для всех случаев, но меняет подход к учету перерывов в трудовой биографии.
Верховный суд Испании отказал сотруднице из Бургоса в выплате 26 666 евро за переход на постоянную должность, но признал ее право требовать компенсацию за многолетнюю временную занятость. Решение затрагивает тысячи работников, сталкивающихся с бюрократическими сложностями при стабилизации.
В Испании отказали в продлении ВНЖ autónomo из-за недостаточного чистого дохода и несоответствия дат регистрации в RETA. В решении указана сумма 2 849 евро в месяц, но это частный случай, а не новый закон. Что изменилось и как снизить риск отказа, рассказывает редакция.
В Леганесе стартовал прием заявок на 25 должностей административного персонала по системе открытого конкурса. Кандидатам необходимо подать документы в течение 20 рабочих дней и внимательно изучить требования. Участвовать могут все, кто им соответствует, включая тех, кто не работает в муниципалитете.
Паулина из Колумбии крутится между официальной работой по контракту на 25 часов в неделю и частными уборками в чужих домах. Её дни расписаны по минутам, а усталость — не только про мышцы. Испанская бюрократия и миграционный опыт добавляют к этому свой вес.
В Барселоне с мая продолжается забастовка работников муниципальных библиотек. Закрыта и знаменитая García Márquez. Персонал требует пересмотра условий труда и повышения зарплат.
С 2026 года в Испании можно совмещать пособие по безработице с работой на неполный день и получать до 450 евро в месяц. По новым правилам SEPE доплату можно получать до 180 дней при соблюдении ряда условий и ограничений.
В Мадриде за год погибли три работника субподрядных компаний. Причинами стали нарушения техники безопасности и слабый контроль. Ситуация обострила споры о реальной защите трудящихся.
Airbus отказался от обязательного четвертого офисного дня после протестов в Испании. Работники требуют не только гибкости, но и гарантий по зарплате и условиям труда. Конфликт вышел за рамки спора о дистанционной работе.
Испанские законы не запрещают путешествовать во время больничного. Но если поездка мешает лечению или противоречит рекомендациям врача, работодатель вправе уволить сотрудника без компенсации.
31-летняя сотрудница отеля в Бенидорме через суд доказала: из-за серьёзных проблем со зрением она не может безопасно работать по своей профессии. Теперь ей назначена ежемесячная пенсия — 574 евро с августа 2023 года.
Боливийский строитель рассказал о разнице в оплате труда в Испании и Боливии. Его цифры нельзя считать общим тарифом: сумма зависит от провинции, категории, pagas и условий договора.
Anna Possi уже 68 лет приходит в Bar Centrale de Nebbiuno к началу рабочего дня. Она связывает долголетие с умеренным питанием и постоянной работой, которая помогает ей общаться с людьми.
Matías Armani приехал в Испанию с более чем 20-летним опытом и уже через два дня получил звонки от десяти компаний. Его история совпала с ростом занятости в строительстве, где по-прежнему не хватает квалифицированных кадров.
Водитель директора Telemadrid был принят в штат, несмотря на действующий контракт с подрядчиком. Профсоюзы заявили о нарушениях и обратились в Инспекцию труда. Руководство телеканала утверждает, что действовало законно.
Работники, которых увольняют по объективным причинам, могут использовать до шести оплачиваемых часов в неделю для поиска новой работы. Разбираем, когда действует эта гарантия и что обязан сделать работодатель.
В аэропорту Барселоны из-за бессрочной забастовки Groundforce отменяют рейсы. Уже сорваны десятки вылетов. Под риском около двух миллионов пассажиров до сентября.
Jensen Huang заявил, что для строительства инфраструктуры ИИ понадобятся сотни тысяч электриков и сантехников, а также плотников. Его слова совпали с уже заметным дефицитом таких специалистов в Испании, о котором сообщает SEPE.
Курт Кромм проработал на заводе Ford в Kentucky Truck Plant более 10 лет. По данным RUSSPAIN, его уволили после спора из-за пачки печенья стоимостью 1,95 доллара, а позже предложили вернуться и выплатить 33 000 долларов. Независимого подтверждения этой истории не найдено.
В Наварре появится первая в мире коммерческая фабрика лопастей для ветряных турбин из LVL-древесины. Проект получил 48,18 млн евро от ЕС и должен выйти на выпуск до 160 комплектов в год с 2031 года.
В Арранхуэсе завершается строительство торгового парка La Montaña. Почти вся площадь комплекса уже сдана в аренду, а проект, по оценке девелопера и муниципалитета, создаст более 350 рабочих мест. Открытие ожидается в конце 2026 года.
Утром на шахте Cabanasses в Súria погиб 26-летний рабочий: обрушилась стена. Всех 240 сотрудников, находившихся под землей, эвакуировали. Mossos d’Esquadra расследуют причины трагедии.
В Мурсии рабочие сталкиваются с экстремальной жарой, когда столбик термометра переваливает за 40 градусов. Как организована их защита, какие меры обязаны принимать компании и почему одной воды недостаточно — разбор на реальном примере.
В Барселоне на стройке Camp Nou погиб 54-летний рабочий. Мужчина получил смертельную травму головы от строительной машины. Полиция и следствие выясняют обстоятельства происшествия.
Достигнув 18 месяцев временной нетрудоспособности, испанский работник не обязан выходить на работу без официального решения INSS. Экономические выплаты сохраняются, а обязанности работодателя и сотрудника меняются. Разбираемся, как устроен этот процесс и что важно знать.
В результате несчастного случая на базе Renfe в Villaverde погиб сотрудник подрядчика, еще два человека получили травмы. Причины происшествия выясняются, Renfe начала внутреннее расследование.
В Испании родители детей младше 12 лет могут официально сократить рабочий день и получить усиленную защиту от увольнения. Это право закреплено законом и не зависит от согласия работодателя. Важно знать детали процедуры и последствия для зарплаты.
В Арганда-дель-Рей и Гриньоне на стройках произошли несчастные случаи, в результате которых рабочие получили серьезные травмы. Один упал с высоты, другой пострадал из-за техники. Оба госпитализированы в тяжелом состоянии.
Сотрудники Aticco заявили, что в компании не запрещали говорить по-каталонски. Поводом для резонанса стал конфликт после увольнения работницы. Власти Каталонии инициировали проверку.
Доступные сведения не подтверждают отмену 320 поездов Renfe из-за забастовки. Подтверждена другая акция: машинисты SEMAF объявили забастовку на 29 октября 2026 года. Минимальные услуги и возможные изменения расписания пока не опубликованы.
Высший суд Ла-Риохи решил, что подтвержденные нарушения сотрудницы Mutua Universal Mugenat не оправдывали увольнение. Работодатель должен восстановить ее или выплатить 62 598,65 евро; решение можно было обжаловать.
После взрыва и пожара на 25-м этаже Torre Moeve в Мадриде эвакуировали более 2 000 человек. Компания Moeve перевела сотрудников на удалённую работу, доступ в здание пока закрыт.
По описанию спора, сеть Burger King в Галисии уволила менеджера за просмотр футбола на телефоне и нарушение требований к одежде. Согласно тому же описанию, суд признал увольнение неправомерным и обязал компанию выплатить компенсацию или восстановить сотрудника на работе.
Работники на больничном рискуют остаться без пособия, если не выполняют медицинские предписания. Нарушение режима лечения или пропуск обязательных осмотров может привести к приостановке выплат. Важно знать, какие ошибки могут стоить денег.
Верховный суд Испании запретил сливать суточный и недельный отдых в графиках баров и ресторанов. Верховный суд Испании поставил точку в споре о графиках в сфере общепита. Теперь работодатели обязаны давать сотрудникам полноценный суточный и недельный отдых отдельно, без хитрых схем. Нарушения грозят серьезными штрафами.
SEPE запускает новые субсидии для временного трудоустройства в Андалусии. Власти объявили о новых субсидиях для временного трудоустройства безработных в Альмерии, Кордове и Гранаде. Деньги пойдут на проекты, которые должны принести пользу местным жителям и поддержать экономику сельских территорий.
В Испании завершён ключевой этап для возможного досрочного выхода на пенсию водителей. Министерство труда Испании завершило важный этап: подготовлен отчёт о рисках для водителей грузовиков. Это открывает путь к рассмотрению досрочной пенсии для работников сектора. Решение пока не принято, но процесс сдвинулся с мёртвой точки.
Суд в Овьедо назначил пожизненную пенсию после отказа INSS: работник остался без ноги. Работник типографии из Овьедо добился через суд признания полной нетрудоспособности после тяжелой травмы на производстве. INSS отказал в выплатах, но решение суда обеспечило ему пожизненную пенсию в полном объеме.
Женщина 16 лет получала пенсию по инвалидности, притворяясь немой. В Андалусии женщина более 16 лет получала пенсию по инвалидности, утверждая, что не может говорить после психотравмы. Проверка с участием детектива и решение суда поставили точку в этой истории. Суд признал: речь была сохранена, а выплаты — незаконны.
Costco строит первый гипермаркет в Валенсии: открытие намечено на 2027 год. В Патерне началось строительство первого Costco в Валенсии. Магазин откроется к концу 2027 года и создаст около 250 рабочих мест. Новый формат гипермаркета обещает изменить привычный подход к покупкам в регионе.
С 7 июня сотрудники смогут узнать среднюю зарплату по своей должности. С 2026 года компании обязаны раскрывать средние зарплаты по одинаковым позициям и объяснять разницу, если она превышает 5%. Работодатели больше не смогут скрывать диапазон оплаты в вакансиях и спрашивать о прошлых доходах кандидатов.
Суд обязал компанию вернуть уволенного за жалобу на отпуск сотрудника. В Стране Басков суд признал увольнение сотрудника, пожаловавшегося на несправедливое распределение отпусков, незаконным. Компания должна выплатить ему более 57 тысяч евро и восстановить на работе. Решение подчеркивает важность соблюдения трудовых прав в Испании.
В Германии уволили сотрудника за регулярные 48-минутные перерывы в туалет. В немецкой компании сотрудника уволили после того, как он трижды за неделю уходил в туалет на 42–48 минут. Работодатель обосновал решение повторяемостью и влиянием на работу коллег. Случай вновь поднял вопрос о границах трудовых прав.
Три ошибки после увольнения, которые могут лишить компенсации. Ошибки в первые дни после увольнения могут стоить работнику не только нервов, но и законной компенсации. Юрист Хуанма Лоренте выделил три главные ловушки, в которые попадают даже опытные сотрудники. Разбираем, как не потерять право на выплату.
Что делать, если стаж в Испании не отражён в vida laboral. Испанский отчёт vida laboral — ключевой документ для расчёта пенсии и подтверждения стажа. Но иногда в нём не отображаются отдельные работодатели или периоды работы. Разбираемся, как проверить свой отчёт и что делать, если данные оказались неполными.
Шестимиллионник за рулём: почему водитель Amazon не собирается уходить на пенсию. 58-летний водитель из Астурии проехал за карьеру более шести миллионов километров и не планирует останавливаться. После международных рейсов он выбрал работу на Amazon в Испании и уверен, что нашёл своё место на дорогах страны.
Суд разрешил увольнять за уход с работы до конца смены — даже если сотрудник выходит вовремя. Работник вправе покинуть рабочее место ровно в конце смены, но если он перестает выполнять обязанности заранее, это может стать основанием для законного увольнения. Судебная практика в Испании подчеркивает: важен не момент выхода, а фактическое исполнение обязанностей до последней минуты.
Работодатель обязан компенсировать переработки: что говорит закон Испании. В Испании сверхурочные не могут оставаться без компенсации: работодатель обязан оплатить их или предоставить эквивалентный оплачиваемый отдых. При этом действует строгий годовой лимит, а все переработки должны фиксироваться официально.
