В Мурсии рабочие сталкиваются с экстремальной жарой, когда столбик термометра переваливает за 40 градусов. Как организована их защита, какие меры обязаны принимать компании и почему одной воды недостаточно — разбор на реальном примере.
В июне на стройке в Гвадалупе, пригороде Мурсии, температура уже к девяти утра приближается к 35 градусам. Для опытного каменщика Пако Николаса это не новость: за 30 лет работы он не раз сталкивался с экстремальной жарой, но каждый новый сезон требует особой осторожности. По его словам, постоянная жажда и ощущение перегрева становятся нормой, а между двумя и тремя часами дня жара достигает пика, когда работать становится особенно тяжело.
В таких условиях простая вода не спасает. Физическая нагрузка и открытое солнце резко увеличивают риск теплового удара. Как отмечает Talent24h, компании обязаны не только обеспечивать сотрудников питьевой водой, но и пересматривать график, организовывать тень и дополнительные перерывы. Если стандартные меры не работают, закон требует менять условия труда вплоть до временной остановки работ.
Риски и профилактика
Институт национальной безопасности и гигиены труда рекомендует постепенную акклиматизацию, сокращение времени на солнце в самые жаркие часы, обязательные перерывы в тени, свободную одежду, головные уборы и солнцезащитные очки. Важно не работать в одиночку и сразу вызывать экстренные службы при первых признаках теплового удара. Однако даже полный набор мер не всегда гарантирует безопасность, если жара превышает критические значения.
Закон и ответственность работодателя
Согласно Real Decreto 486/1997, при неблагоприятных погодных условиях работодатель обязан оценивать риски с учетом специфики задач и состояния каждого сотрудника. Если Aemet объявляет оранжевый или красный уровень опасности, компания должна немедленно корректировать график, сокращать смены или полностью приостанавливать работы. Предоставление воды и зон отдыха — лишь часть комплекса мер, а не их замена.
Мурсия: система оповещений и статистика
В регионе действует система раннего предупреждения: FRECOM и Коллегия архитекторов Мурсии с 2025 года рассылают компаниям персонализированные уведомления о прогнозах Aemet за сутки до наступления опасной жары. Это позволяет заранее перестроить смены и минимизировать риски. По данным региональных властей, летом 2024 года в строительной отрасли Мурсии не было зафиксировано случаев теплового удара, что связывают с внедрением новых протоколов безопасности.
Контекст: рабочее время и здоровье
Вопрос баланса между производством и здоровьем работников становится все более острым. Как и в случае с предложением Карлоса Слима о сокращении рабочей недели, обсуждаемым в материале Russpain.ru, тема адаптации труда к новым климатическим реалиям выходит за рамки одной отрасли. В Испании работодатели сталкиваются с необходимостью не только соблюдать формальные требования, но и реально защищать людей от последствий экстремальной жары.
В ближайшие годы, по оценкам специалистов, число жарких дней в Испании будет только расти. Это означает, что опыт Мурсии и внедрение систем оповещения могут стать примером для других регионов страны, где работа на открытом воздухе становится все более опасной.
