Штрафы до 7 500 евро: Испания ужесточает правила для рабочих чатов вне работы. В Испании работодатели теперь рискуют получить крупный штраф за сообщения сотрудникам вне рабочего времени. Новые правила защищают право на цифровой отдых и ограничивают давление через рабочие чаты и звонки после смены.
В испанских компаниях выявили синдром SAPO: как токсичные коллеги портят работу. Синдром SAPO — новый термин для описания токсичных моделей поведения на работе. Сочетание высокомерия, упрямства и давления способно разрушить команду и довести до стресса даже опытных сотрудников. Разбираемся, как вовремя распознать проблему и защитить себя.
Правило 4 месяцев пособия за год работы: как на самом деле считает SEPE. Распространенное убеждение о четырех месяцах пособия по безработице за каждый год стажа не всегда соответствует реальности. SEPE использует сложную систему расчета, где учитываются только определенные периоды и действуют строгие условия.
Почему увольнения по пятницам могут обернуться потерей денег для сотрудников. Увольнение в пятницу вечером — не просто неприятный момент, а риск остаться без части положенных выплат. Эксперты объясняют, как компании экономят на финальных расчетах и почему важно не спешить с подписями.
Суд поддержал увольнение рабочего за отказ от обязательного перерыва. В Ла-Риохе суд признал законным увольнение работника металлургического завода, который отказался соблюдать обязательный 15-минутный перерыв. Конфликт тянулся годами и завершился решением в пользу работодателя.
Суд отменил полную инвалидность для баскского маляра после спора о тяжести травмы. Верховный суд Страны Басков отменил решение о полной инвалидности для маляра, получившего травму спины на работе. Судьи сочли, что ухудшения состояния не доказано, и оставили только частичную пенсию.
Суд признал незаконным увольнение рабочего за личные звонки в Марокко с рабочего телефона. Рабочий из Мурсии был уволен после того, как компания обнаружила личные звонки в Марокко на сумму более 550 евро. Суд признал увольнение незаконным: работодатель не уточнил детали нарушений, и теперь обязан восстановить сотрудника или выплатить компенсацию.
SEPE требует учитывать зарплату до вычета налогов: кто рискует остаться без пособия. При оформлении субсидии за недостаточный стаж SEPE смотрит не на сумму, поступающую на счет, а на доход до вычета налогов. Это может стать неожиданным препятствием для семей с детьми и тем, кто рассчитывает на поддержку.
Водитель скорой в Мурсии получил 45 дней отстранения за поездку на ярмарку. В Мурсии водитель скорой помощи был отстранён от работы на 45 дней после того, как покинул базу и уехал на служебной машине на местную ярмарку. Суд признал наказание законным, учитывая повторное нарушение и использование автомобиля не по назначению.
Суд в Каталонии защитил пенсию 49-летнего охранника с потерей зрения. 49-летний охранник сохранил право на пенсию по инвалидности после многолетней борьбы с бюрократией. Суд признал, что потеря зрения и проблемы с контролем делают работу невозможной. Решение подтверждает важность комплексной оценки состояния здоровья.
«А мне важно доверие»: как работает мастер, которому не страшна нехватка кадров. 42-летний мастер из Кордовы рассказывает, почему ушёл из офиса на стройку и как доверие клиентов стало его главным капиталом. Его путь — пример того, как личный подход помогает выживать в профессии, где молодёжь не спешит менять поколение.
Суд подтвердил увольнение сотрудника Correos за присвоение сдачи клиентки. В Santander сотрудник Correos был уволен после того, как камеры зафиксировали, как он не вернул клиентке сдачу. Суд признал действия работника грубым нарушением доверия и поддержал решение компании о дисциплинарном увольнении.
Correos открыла набор на летние вакансии: как попасть в команду этим летом. С 14 мая по 14 июня Correos принимает новые заявки на временную работу летом. Вакансии открыты для тех, кто ранее не работал в компании. Подать заявку можно онлайн, а приоритет при найме будет у действующих сотрудников и бывших работников.
Кто может уйти на частичную пенсию с 62 лет: разбор условий и подводных камней. В Испании часть работников может сократить рабочий день и получать часть пенсии уже с 62 лет. Но право на такую схему зависит от стажа, типа контракта и согласия работодателя. Разбираем ключевые условия и нюансы.
Суд подтвердил увольнение за 21 час в соцсетях на работе. В Канарских островах суд признал законным увольнение сотрудницы, которая более 21 часа провела в Instagram и WhatsApp во время работы. Компания доказала нарушения, а суд не нашёл оснований для компенсации.
Суд обязал компанию восстановить сотрудника и выплатить 12 000 евро за дискриминацию. Работник с 18-летним стажем был уволен после длительной болезни из-за физических ограничений. Верховный суд Испании признал действия компании дискриминацией по признаку инвалидности и обязал выплатить компенсацию и восстановить сотрудника.
Burger King проиграл суд уволенному курьеру: решение оставили в силе. Суд в Мадриде признал увольнение курьера Burger King за отсутствие части спецодежды незаконным. Компания пыталась оспорить решение, но проиграла апелляцию и теперь должна либо вернуть сотрудника на работу, либо выплатить компенсацию.
Субсидия SEPE: как получить до 21 месяца выплат при коротком стаже. Испанцы, потерявшие работу и не набравшие год стажа, могут рассчитывать на специальную субсидию SEPE. Она доступна при наличии семьи и минимальном стаже от 90 дней. Важно подать заявление вовремя и подтвердить все условия.
Суд в Астурии подтвердил увольнение официантки за неучтённые продажи и кассовый разрыв. Трудовой конфликт в Лугонес-Сьеро завершился решением суда: официантка лишилась работы из-за регулярных неучтённых продаж и кассового разрыва почти в 200 евро. Суд признал увольнение законным, несмотря на попытки работницы оспорить санкцию.
Суд признал увольнение за поездку в Японию во время больничного незаконным. Технический специалист был уволен после того, как отправился в Японию во время больничного по тревожному расстройству. Суд установил, что поездка не мешала выздоровлению и была согласована с врачом, а действия компании не имели достаточных оснований.
Суд признал увольнение сотрудника Securitas Direct во время больничного незаконным. В Кантабрии суд отменил дисциплинарное увольнение сотрудника Securitas Direct, находившегося на больничном после производственной травмы. Работодатель должен вернуть его на работу, выплатить зарплату за время вынужденного простоя и компенсировать моральный ущерб.
Суды разрешили полицейским и работникам на сменах требовать доплаты за отпуск. Муниципальные служащие, работающие по сменам, получили право на доплаты за ночные и праздничные часы даже во время отпуска. Суд в Наварре отклонил позицию властей и открыл путь для массовых требований к муниципалитетам.
В Мадриде открыли заявки на субсидии до 5 500 евро за найм молодых сотрудников. Власти Мадрида запустили новую волну субсидий для работодателей, готовых брать на работу молодых специалистов. Программа направлена на снижение молодежной безработицы и поддерживает как бизнес, так и начинающих работников.
В Андалусии разрешили учителям старше 55 лет часть работы выполнять из дома. Учителя андалусских школ, достигшие 55 лет, теперь смогут часть своих обязанностей выполнять дистанционно. Новое правило сокращает аудиторную нагрузку и вводит гибкий подход к рабочему времени для опытных педагогов.
Верховный суд Испании запретил лишать отпусков из-за декретного отпуска. Верховный суд Испании признал: декретный отпуск не может уменьшать количество дней ежегодного отпуска. Это решение касается всех, кто берет отпуск по уходу за ребенком, и меняет подход компаний к расчету отпусков. Вопрос стал ключевым для трудовых прав.
Испанские работники рискуют потерять отпуск: что реально говорит закон. В Испании отпуск — не просто формальность, а защищённое законом право. Но если не обсудить даты с работодателем заранее, можно остаться без желаемых недель отдыха. Разбираемся, как работает правило двух месяцев и что делать, если компания не идёт навстречу.
SEPE запускает программу TándEM для молодых безработных. SEPE предлагает молодым безработным до 30 лет возможность получить профессию и опыт, участвуя в реальных проектах с зарплатой. Программа TándEM сочетает обучение и работу, помогая выйти из замкнутого круга отсутствия опыта.
Суд признал увольнение больного сотрудника незаконным. Компания уволила сотрудника, находившегося на больничном, сославшись на его якобы добровольную отставку. Суд обязал восстановить работника и выплатить ему компенсацию за нарушение прав.
Суд обязал получательницу Ingreso Mínimo Vital вернуть 1453 евро. Верховный суд Мадрида поддержал требование Социального страхования о возврате 1453 евро от получательницы Ingreso Mínimo Vital. Причиной стала проверка налоговых данных, выявившая превышение допустимого дохода.
Работодатель обязан предоставить 6 оплачиваемых часов для поиска новой работы. В Испании сотрудники, получившие уведомление о сокращении по объективным причинам, имеют право на шесть оплачиваемых часов в неделю для поиска новой работы. Это возможно только при официальном письменном предупреждении за 15 дней.
Как оформить сокращённую рабочую неделю для родителей детей до 12 лет. В Испании родители детей младше 12 лет могут официально сократить рабочее время ради семьи. Закон позволяет уменьшить часы, но и зарплата снижается пропорционально. Разбираем, кто имеет право и как правильно подать заявление.
Три майских выходных: где и когда в Испании не будут работать. В мае в Испании ожидаются три региональных выходных: 15, 27 и 30 числа. Эти даты связаны с праздниками Сан-Исидро, Ид аль-Адха и Днём Канарских островов. Рассказываем, где именно будут отдыхать и что это значит для жителей.
Работа для несовершеннолетних: ночные смены под запретом. В Испании несовершеннолетние могут работать, но только при строгом соблюдении ряда ограничений. Закон запрещает ночные смены, переработки и опасные виды деятельности для лиц младше 18 лет. Разбираемся, как устроена система защиты молодых работников.
Гороскоп на 7 мая 2026: прогноз для каждого знака зодиака. Астрологический прогноз на четверг, 7 мая 2026 года, для всех знаков зодиака. В материале — ключевые тенденции дня, возможные сложности и благоприятные моменты для работы, финансов и личных отношений.
Штрафы до 50 000 евро: новые правила для ресторанов и кафе в условиях экстремальной погоды. В Испании вступили в силу новые требования для заведений общепита: теперь владельцы обязаны защищать сотрудников от экстремальных погодных условий. За нарушение грозят штрафы до 50 000 евро. Разбираемся, что изменилось и как бизнесу избежать санкций.
Работа в строительстве Испании глазами боливийского мастера. Боливиец Альбино делится реальным опытом работы на стройке в Испании. Он сравнивает условия, зарплаты и физическую нагрузку с родиной, рассказывает о сложностях адаптации и причинах, по которым иностранцы остаются в профессии.
Суд присудил компенсацию за годы временной работы даже после получения постоянной должности. Верховный суд Астурии обязал выплатить 35 172 евро сотруднице, которая после долгих лет временной занятости получила постоянную ставку. Решение подчеркивает: стабилизация не отменяет права на компенсацию за прошлое нарушение.
Без 5 лет стажа после 31 года получить постоянную нетрудоспособность невозможно. В Испании для оформления постоянной нетрудоспособности по болезни после 31 года требуется минимум 5 лет стажа. Чем старше работник, тем выше минимальный порог. Новые правила затрагивают тысячи людей и требуют внимательного отношения к периоду и давности взносов.
Финиш недели не освобождает от выплат: финальный расчет должен учитывать выходные. Испанские суды разъяснили: если сотрудник работал всю неделю и был уволен в пятницу, финальный расчет должен включать оплату выходных. Исключать субботу и воскресенье из выплат теперь нельзя. Это касается всех случаев, когда трудовые отношения завершаются в конце рабочей недели.
Гороскоп на 1 мая 2026: ключевые тенденции для каждого знака. Астрологический прогноз на 1 мая 2026 года выделяет важные перемены и акценты для каждого знака. В центре внимания — финансы, работа, отношения и неожиданные события. Подробности для всех знаков — в материале.
Гороскоп на 30 апреля 2026: прогноз для всех знаков зодиака. Астрологический прогноз на четверг, 30 апреля 2026 года, для всех знаков зодиака. В материале — ключевые тенденции дня, возможные перемены и советы для разных сфер жизни.
В Испании вступили в силу новые правила для летних террас в жару. В Испании ужесточили требования к работе летних террас: теперь заведения должны приостанавливать обслуживание на улице, если жара угрожает здоровью сотрудников. Новые правила касаются прежде всего тех, кто не может обеспечить защиту от высоких температур.
28 апреля: день неожиданных решений и новых союзов для всех знаков зодиака. Луна в Весах и воздушный тригон с Ураном и Плутоном делают 28 апреля днем, когда привычные сценарии рушатся, а неожиданные предложения и новые контакты способны изменить многое. Не пропустите момент, который может стать судьбоносным. 28 апреля: день неожиданных решений и новых союзов для всех знаков зодиака.
Вас отправили домой без работы? Почему в Испании нельзя требовать вернуть часы и зарплату. Многие в Испании соглашаются возвращать часы, если их отправили домой по вине компании, не зная, что закон полностью на их стороне. В материале — нюанс, который поможет защитить зарплату и нервы. Когда работодатель не имеет права требовать отработать пропущенные часы — важная деталь для всех в Испании
Летний отпуск в Испании: как не потерять право на отдых и не попасть в юридическую ловушку. В Испании летний отпуск — не просто формальность, а вопрос, который может обернуться конфликтом и даже судебной тяжбой. Как не упустить важные сроки, избежать давления работодателя и не остаться без отдыха? Почему промедление с согласованием отпуска в Испании может обернуться неприятностями.
Почему суды в Каталонии всё чаще отказывают в инвалидности даже полицейским. В Испании даже полицейские сталкиваются с отказами в признании инвалидности, несмотря на реальные ограничения. Почему суды всё чаще требуют неоспоримых доказательств и что это значит для всех, кто рассчитывает на защиту по закону? Когда травма не считается поводом: как ужесточились правила признания инвалидности в Испании
Когда увольнение в Испании превращается в шанс: как не потерять компенсацию и paro. Многие в Испании боятся увольнения по собственному желанию из-за потери выплат и пособия. Но если компания меняет ключевые условия труда, появляется шанс уйти с компенсацией и сохранить право на paro. Как не упустить этот момент? Неожиданный выход: когда изменения на работе дают право уйти с выплатами и пособием
Увольнение по WhatsApp на больничном: решение суда в Испании, которое многое меняет. В Испании суд признал увольнение строителя по WhatsApp во время больничного дискриминацией и обязал работодателя восстановить сотрудника, выплатить зарплату и компенсировать моральный вред. Почему это решение может повлиять на многих — в нашем материале. Увольнение по WhatsApp на больничном: решение суда в Испании, которое многое меняет
Почему прогулки на больничном могут обернуться для компании крупной выплатой в Испании. В Испании суд встал на сторону сотрудника, уволенного за обычную активность во время больничного. Это решение может изменить подход компаний к контролю за работниками и стать сигналом для всех, кто сталкивается с подобными спорами. Когда увольнение за «слишком активный» больничный оборачивается ударом по работодателю.
LEGO запускает магазин в Мурсии: шанс на работу без опыта и быстрый старт. В Мурсии открывается первый официальный магазин LEGO — и это не просто новость для фанатов конструктора. Компания ищет сотрудников без опыта, обещает быстрый старт и гибкий график. Почему эта вакансия может стать редким шансом для многих? Семь вакансий без требований к опыту: как попасть в команду первого LEGO-магазина в Мурсии