Водитель скорой в Мурсии получил 45 дней отстранения за поездку на ярмарку. В Мурсии водитель скорой помощи был отстранён от работы на 45 дней после того, как покинул базу и уехал на служебной машине на местную ярмарку. Суд признал наказание законным, учитывая повторное нарушение и использование автомобиля не по назначению.
Вечером 25 сентября 2023 года водитель скорой помощи из Мурсии покинул рабочую базу без разрешения и отправился на муниципальную ярмарку, используя служебный автомобиль. По данным GPS, машина находилась на территории праздника более часа, а сам сотрудник был замечен в униформе среди павильонов. Причиной поездки он назвал необходимость забрать личные ключи.
Руководство службы экстренной медицины обнаружило нарушение при проверке маршрута автомобиля: остановка не была связана с вызовом по линии 112. Внутреннее расследование показало, что подобное поведение не вписывается в правила работы скорой помощи, где покидать базу разрешено только по экстренным вызовам.
Повторное нарушение
Как отмечает Talent24h, несколькими днями ранее, 17 сентября, этот же сотрудник уже был наказан двухдневным отстранением за аналогичный эпизод — тогда он также использовал служебную машину для поездки на ярмарку за своими ключами. Новое нарушение было расценено как рецидив, что стало основанием для ужесточения дисциплинарной меры.
Работодатель квалифицировал действия водителя как грубое и повторное нарушение трудовой дисциплины, а также несанкционированное использование санитарного транспорта. В результате ему назначили 45 дней отстранения от работы с лишением зарплаты.
Судебное разбирательство
Водитель попытался оспорить наказание в суде, утверждая, что санкция была снижена до 10 дней, ссылаясь на свою январскую зарплатную ведомость. Однако суд первой инстанции не принял эти доводы, а затем и Трибунал высшей инстанции Мурсии подтвердил законность дисциплинарного взыскания.
Судьи указали, что для пересмотра фактов нужны неоспоримые доказательства, а представленные документы не подтверждают уменьшение срока наказания. Кроме того, апелляция не содержала юридических аргументов против самой сути взыскания, а лишь пыталась изменить трактовку событий.
Значение решения
В итоге Трибунал оставил в силе 45-дневное отстранение от работы и зарплаты. Решение пока не вступило в законную силу и может быть обжаловано в Верховном суде Испании.
Ситуация подчеркивает, что в испанской системе здравоохранения дисциплинарные меры за нецелевое использование служебного транспорта и нарушение трудовой дисциплины применяются строго, особенно при повторных нарушениях. Для работников экстренных служб подобные эпизоды могут иметь серьёзные последствия для карьеры и дохода.
