Correos открыла набор на летние вакансии: как попасть в команду этим летом. С 14 мая по 14 июня Correos принимает новые заявки на временную работу летом. Вакансии открыты для тех, кто ранее не работал в компании. Подать заявку можно онлайн, а приоритет при найме будет у действующих сотрудников и бывших работников.
С 14 мая Correos начала прием заявок на временные летние вакансии — компания ищет новых сотрудников для работы в доставке, офисах и сортировочных центрах по всей Испании. Регистрация открыта до 14 июня, и попасть в команду могут только те, кто ранее не работал в Correos и не состоит в ее кадровых резервах.
Летний период традиционно становится самым напряженным для почтовой службы: многие сотрудники уходят в отпуск, а объем работы в отделениях и на маршрутах заметно растет. Чтобы не допустить сбоев, Correos временно расширяет штат и приглашает новых кандидатов. Как отмечает профсоюз CSIF, подать заявку можно только через официальный портал компании, заполнив специальную форму.
Кто может подать заявку
Вакансии открыты для совершеннолетних граждан с испанским гражданством или действующим разрешением на работу. Обязательное требование — наличие диплома об окончании школы или его аналога. Если вы уже работали в Correos или состоите в кадровом резерве, повторная регистрация не требуется.
Важно учитывать: регистрация на портале действует только в рамках текущей кампании. После 14 июня база новых кандидатов будет закрыта, и для участия в следующих наборах потребуется повторная подача заявки.
Как проходит отбор
Процесс найма устроен поэтапно. В первую очередь Correos обращается к сотрудникам, которые уже состоят в кадровых резервах. Если среди них нет подходящих кандидатов, компания приглашает бывших работников, не входящих в резерв. Только после этого рассматриваются новые заявки, поданные через портал.
Это значит, что регистрация не гарантирует немедленного трудоустройства, но дает шанс попасть в список претендентов на временные контракты. Наибольший спрос ожидается в доставке, работе с клиентами в отделениях и на сортировке — именно эти направления летом испытывают максимальную нагрузку.
Временное решение до обновления резервов
Как подчеркивают в CSIF, открытие портала — мера временная и не заменяет полноценные кадровые резервы Correos. Такой подход выбран для оперативного закрытия летних вакансий, пока не объявлен новый набор в постоянные резервы.
Судя по данным Talent24h, регистрация на портале — единственный способ попасть в число кандидатов на временную работу этим летом. Для многих это возможность получить опыт в одной из крупнейших государственных компаний Испании и попробовать себя в новой сфере.
