В Мадриде разгорелся спор вокруг трудоустройства водителя генерального директора Telemadrid. По версии профсоюза CC OO, работник, ранее числившийся в частной компании Auto Lavapiés, 15 июля перешел в штат Radio Televisión Madrid (RTVM), хотя договор на оказание услуг с прежним подрядчиком еще действовал. Профсоюз обратился в Инспекцию труда, указав на возможные нарушения при найме и исключение сотрудника из коллективного договора.
По утверждению CC OO, водитель выполнял те же обязанности и до перехода в RTVM, однако его статус изменился без открытого конкурса и публикации вакансии. Представители работников запросили у отдела кадров разъяснения об условиях договора и категории должности, а также о процедуре отбора и причинах исключения из коллективного договора. Как сообщается, руководство подтвердило дату и форму найма, сославшись на организационные полномочия компании, но не раскрыло подробностей о конкурсе или критериях выбора.
В RTVM заявляют, что процедура была законной, а договор с Auto Lavapiés и трудоустройство водителя представляют собой отдельные вопросы. Представители компании также сообщали, что юридическая служба на тот момент не получила официальную жалобу. По позиции Telemadrid, если для должности понадобится отдельная категория, ее создание следует согласовать с профсоюзом. Руководство настаивает, что действовало по стандартной схеме.
CC OO считает исключение водителя из коллективного договора необоснованным: по мнению профсоюза, эта должность не относится к руководящим. Организация трактует применимые к RTVM правила так: особый режим распространяется на управленческие должности, тогда как остальные сотрудники подпадают под трудовое законодательство и коллективное соглашение. Профсоюз опасается, что подобная практика дает возможность обходить обычные процедуры найма.
В жалобе также говорится, что создание должности не одобрили компетентные органы RTVM и не рассматривал совет директоров. Профсоюз просит предоставить документы о найме и разъяснить выбор формы трудовых отношений, включая основания для исключения из коллективного договора. Также, организация просит подтвердить, что должность внесена в штатное расписание.
CC OO отдельно ставит вопрос о подписании договора: по утверждению профсоюза, его подписал лично генеральный директор RTVM, журналист José Antonio Sánchez, а не директор по персоналу. Само по себе это обстоятельство организация не считает нарушением, но видит в нем повод проверить порядок оформления найма.
Спор вокруг найма водителя в Telemadrid напоминает о других случаях, когда юридические тонкости вызывали разногласия в испанских медиа. Ранее Telecinco пришлось срочно менять название финального раунда шоу из-за юридических ограничений. Об этом подробно рассказывалось в материалах о конфликте между Telecinco и Antena 3.
CC OO утверждает, что действия RTVM ставят под сомнение соблюдение равенства и прозрачности при найме в государственном секторе, где процедуры должны быть объективными. Инспекции труда предстоит оценить обстоятельства, изложенные в жалобе, и проверить процедуру на соответствие применимым правилам. Профсоюз связывает спор с условиями найма, формированием штатного расписания и применением коллективного договора к конкретным должностям.
