José Luis, ушедший на пенсию сотрудник Guardia Civil, в недавнем выпуске подкаста «Zona GEO» рассказал, как изменилась жизнь новых агентов корпуса. По его оценке, сотрудник, окончивший академию и начавший службу в подразделении общественной безопасности Seguridad Ciudadana, получает около 1 900-2 000 евро в месяц. Эту сумму он приводит как ориентир для новичков, а не как единую ставку для всех: выплаты зависят от должности и места службы, а также от положенных надбавок. José Luis подчеркнул, что выбор профессии не должен определяться только уровнем дохода.
Он отметил, что за последние годы условия службы заметно улучшились. Изменились и графики: планирование стало предсказуемее, что помогает сотрудникам совмещать службу с семейной жизнью. Однако заранее составленный календарь не исключает корректировок. Служебная необходимость может повлечь перенос выходных или назначение наряда.
Итоговая сумма в расчетном листке складывается из нескольких частей. На нее влияют должностной уровень и специальные выплаты. Учитываются также место службы, вычеты подоходного налога IRPF и прочие начисления. В таблицах оплаты на 2026 год для группы C1 базовый месячный оклад указан в размере 900,63 евро, а за каждый трехлетний период службы предусмотрена прибавка 32,96 евро в месяц. Для должности уровня 17 в материалах также приводится сумма 465,75 евро. Эти базовые и должностные элементы сами по себе не составляют полной зарплаты: к ним могут добавляться специальные надбавки и компенсации.
Поэтому выплаты различаются даже у сотрудников с одинаковым званием и стажем. Для новичков в Seguridad Ciudadana José Luis называет обычным ориентиром 1 900-2 000 евро в месяц. При других назначениях и условиях сумма может быть выше. Вопрос полного выравнивания оплаты Guardia Civil и Национальной полиции с зарплатами автономных полицейских корпусов остается предметом политической дискуссии. Представитель Народной партии Кука Гамарра заявляла о намерении добиваться такого выравнивания.
Особое внимание José Luis уделил организации труда. Служебные правила нацелены на более раннее планирование графиков и помогают согласовывать личные планы с расписанием. Профессиональное объединение офицеров Guardia Civil Unión de Oficiales, со своей стороны, считает важными гарантированный двухдневный еженедельный отдых и заблаговременное уведомление о графике. По мнению организации, изменения выходных и нарядов в связи с потребностями подразделения по-прежнему остаются проблемой.
Несмотря на прогресс, José Luis считает, что в Guardia Civil еще есть что улучшать. Достойные условия труда необходимы тем, кто отвечает за общественную безопасность. Однако работа в корпусе требует профессионализма и внутренней мотивации.
Для будущих кандидатов эти перемены означают возможность строить карьеру и увеличивать доход за счет новых назначений и дополнительных выплат. Условия службы зависят и от места назначения. Например, на Балеарских островах руководство корпуса говорило о необходимости сделать службу привлекательнее и создать условия для долгосрочного проживания сотрудников. Среди мер упоминалось рост островной надбавки. Правила обращения с личными данными и документами становятся строже и в других сферах. Например, за необоснованное требование копии DNI бизнесу грозят крупные штрафы, что также влияет на повседневную работу сотрудников силовых структур.
Опыт José Luis показывает: служба в Guardia Civil становится предсказуемее, но графики все еще могут меняться по служебной необходимости. Размер зарплаты зависит от базовых выплат, должностных начислений и надбавок.
