В государственных учреждениях Испании ежемесячно фиксируют 43 отсутствия на тысячу сотрудников. В частных компаниях этот показатель ниже — 38. Рост больничных ударяет по бюджету и снижает производительность.
В Испании зафиксирован заметный рост числа больничных среди работников государственных структур. По последним данным, в администрациях и подведомственных организациях ежемесячно отсутствуют 43 сотрудника на тысячу, тогда как в частном секторе этот показатель составляет 38. Разница в 12,5% приводит к дополнительной нагрузке на бюджет и влияет на эффективность работы государственных служб.
Особенно остро проблема проявляется на фоне того, что за последние годы количество случаев временной нетрудоспособности, оформляемых через систему Seguridad Social, удвоилось. Это означает, что ежедневно около 1,6 миллиона человек не выходят на работу. В результате, по оценкам, 7,2% всех рабочих часов, предусмотренных коллективными договорами, не отрабатываются. Такая тенденция становится ключевым фактором снижения производительности в экономике страны.
В 2025 году расходы на выплаты по больничным достигли 18,4 миллиарда евро, что подтверждает данные Airef — независимого органа по контролю за государственными финансами. Помимо прямых выплат, государство несет дополнительные издержки на поддержание расширенных штатов и оплату первых дней отсутствия сотрудников, как это происходит и в частных компаниях. Несмотря на неоднократные обращения представителей бизнеса, власти пока не выдвинули конкретных мер для сдерживания роста больничных.
Эксперты отмечают, что на ситуацию влияют внешние факторы: старение кадров, перегруженность первичного звена здравоохранения, отвечающего за оформление возврата к работе, а также недостаточный контроль за возможными злоупотреблениями. Airef также указывала на эти проблемы. Глава Banco de España Хосе Луис Эскрива связывает часть трудностей с неэффективным распределением полномочий между различными уровнями администрации. Для малых и средних предприятий длительное отсутствие даже одного сотрудника может стать критическим, особенно в условиях роста налоговой и социальной нагрузки.
На фоне общей динамики выделяется ситуация с autónomos — самозанятыми. Среди них частота больничных в четыре раза ниже: только 10 случаев на тысячу человек. При этом средняя продолжительность отсутствия у этой категории выше, но за последние годы число больничных среди autónomos снизилось. Такая разница вызывает вопросы о причинах столь высокой заболеваемости среди наемных работников по сравнению с теми, кто работает на себя. Влияние оказывает и изменение системы взносов, что привело к сокращению числа самозанятых после реформы Министерства социальной защиты.
Вопрос о масштабах и последствиях роста больничных в Испании становится все более острым. По мнению ряда специалистов, дальнейшее промедление с реформами может привести к еще большему давлению на бюджет и бизнес. Важно отметить, что проблема контроля и распределения полномочий в государственных структурах уже становилась предметом обсуждения в судебной системе, как это было в случае с спорным назначением главы прокуратуры Мадрида.
Для понимания масштабов: Испания входит в число стран ЕС с наиболее высокими показателями временной нетрудоспособности. В последние годы обсуждается необходимость реформирования системы контроля за больничными и повышения прозрачности процедур. В ряде европейских стран внедряются цифровые решения для отслеживания и анализа причин отсутствий, что позволяет быстрее выявлять злоупотребления и оптимизировать расходы. В Испании подобные инициативы пока реализуются точечно, и вопрос о комплексных изменениях остается открытым.
