• 4 минут чтения
  • опубликовано

Хронический стресс на работе: как испанцы заработали всплеск диабета

Лаура Кастильо RUSSPAIN.RU

автор Лаура Кастильо

Хронический стресс на работе: как испанцы заработали всплеск диабета RUSSPAIN.RU © russpain.ru
Хронический стресс на работе: как испанцы заработали всплеск диабета © russpain.ru

Почти сто тысяч испанцев прошли через масштабное исследование: оказалось, что выгорание на работе напрямую связано с резким ростом риска диабета 2 типа. Особенно у тех, кто мало двигается и питается хуже среднестатистического испанца.

Испанцы привыкли считать себя нацией долгожителей, но рабочий стресс бьёт по ним не хуже, чем по остальной Европе. Новое исследование — крупнейшее на сегодня, 92 480 человек, возраст от 18 до 69 — показало: если человек выгорает на работе, риск получить диабет 2 типа взлетает. Данные собрали по обязательным медосмотрам за 2021–2023 годы, а результаты опубликовали в Medical Sciences 3 сентября 2026 года.

Самое неприятное — мужчины, работники низших классов и те, кто почти не двигается, попадают в группу риска чаще остальных. В компании с низкой физической активностью и высоким уровнем выгорания шанс оказаться в зоне риска по диабету оказался выше в 5,6 раза по сравнению с теми, кто не жалуется на истощение. У тех, кто двигается больше, этот показатель — 2,8. Среди представителей высшего класса — 2,5, а у низших слоёв — 4,9.

Согласно данным Европейского агентства по безопасности и гигиене труда, профессиональный стресс признан одной из главных угроз здоровью работников в странах ЕС, а его последствия ежегодно приводят к значительным экономическим потерям.

Европейское агентство по безопасности и гигиене труда

Важно: исследование не искало новые случаи диабета, а считало риск по трём международным шкалам — FINDRISC, QDScore, CANRISK. Обычно фактор выгорания в них не учитывается. Но когда его добавили, точность моделей заметно выросла: например, у FINDRISC площадь под кривой поднялась с 0,860 до 0,914 — это уже статистика, а не случайность.

Почти половину связи между выгоранием и риском диабета объяснили две вещи: малоподвижность и слабая приверженность средиземноморской диете. Причём отсутствие движения оказалось решающим. Но тут есть нюанс: авторы честно пишут, что из-за перекрёстного характера данных нельзя сказать, что появилось раньше — вредные привычки или выгорание. К тому же физическая активность уже заложена в некоторые алгоритмы оценки риска, так что статистика может быть чуть смазана.

В исследование не брали людей с уже диагностированным диабетом, сердечно-сосудистыми заболеваниями, онкологией, беременных и тех, кто принимает сахароснижающие препараты. Это позволило сфокусироваться на относительно здоровых, но уязвимых работниках из разных отраслей экономики.

По данным ряда международных исследований, хронический стресс на рабочем месте связан не только с риском диабета, но и с повышением вероятности развития сердечно-сосудистых заболеваний и метаболического синдрома. Эксперты отмечают, что профилактика профессионального выгорания становится важной частью корпоративных программ здоровья во многих странах Европы.

Даже с таким масштабом и совпадением результатов по трём независимым шкалам авторы не советуют сразу включать оценку выгорания в программы скрининга диабета. Для этого нужны долгие наблюдения: только они покажут, снизится ли заболеваемость, если уменьшить стресс. Пока ясно одно: психосоциальные факторы могут серьёзно влиять на здоровье даже у тех, кто не входит в классические группы риска.

Для испанских компаний и работников это сигнал: игнорировать хронический стресс — значит закрывать глаза на реальную угрозу здоровью и будущим расходам на лечение. Испания уже сталкивается с ростом числа случаев диабета и ожирения, так что профилактика выгорания — не только вопрос комфорта, но и экономическая необходимость. Если государство и бизнес продолжат делать вид, что профессиональный стресс — личная проблема каждого, система здравоохранения получит новый всплеск хронических болезней, а работодатели — рост больничных и падение производительности. Испанский опыт показывает: здоровье сотрудников — это не абстракция, а конкретные цифры, которые рано или поздно ударят по бюджету любой компании.

Похожие материалы