В Мурсии средняя длительность больничного достигла 61 дня — на 17 дней больше, чем по стране. Тенденция к росту сохраняется второй год подряд. Основные причины — возраст работников и физический труд.
В Мурсии зафиксирован новый антирекорд по длительности больничных: средний срок временной нетрудоспособности в регионе в 2025 году составил 61,38 дня. Это на 17 дней больше, чем в среднем по Испании, где показатель остановился на отметке 44,14 дня. При этом общий уровень отсутствия на работе в Мурсии вырос до 7,7% — выше, чем в большинстве других автономий страны.
Данные были представлены деканом Colegio de Graduados Sociales de la Región de Murcia Альфонсо Эрнандесом Кередой, который подчеркнул, что проблема перестала быть временной и приобрела устойчивый характер. По его словам, за год уровень отсутствия на работе в регионе увеличился на 0,1 процентного пункта, а по стране — на 0,2. В целом по Испании в 2025 году было зарегистрировано около 1,24 миллиона случаев временной нетрудоспособности, что на 14% больше, чем двумя годами ранее.
Особое внимание эксперты уделяют длительности больничных. В Мурсии средний срок временной нетрудоспособности по общим заболеваниям и травмам оказался на 39% выше национального. При этом сам уровень отсутствия по медицинским причинам в регионе (6,1%) чуть ниже, чем по стране (6,2%). Однако именно продолжительность больничных создает дополнительную нагрузку на экономику и работодателей.
Причины столь затяжных больничных, по мнению специалистов, связаны не только с личной мотивацией работников. Среди ключевых факторов — старение кадров, специфика заболеваний и высокая доля физически тяжелых профессий в экономике региона. Особенно остро проблема проявляется в промышленности, где уровень отсутствия на работе достигает 8%. Здесь сказываются постоянные физические нагрузки, повторяющиеся движения и возраст сотрудников. В секторе услуг показатель составляет 7,8%, а в строительстве и сельском хозяйстве — 6,8%.
Среди причин временной нетрудоспособности лидируют заболевания опорно-двигательного аппарата — на них приходится около 45% всех случаев. На втором месте — психические расстройства, включая тревожность, депрессию и профессиональное выгорание: их доля уже достигла 20,3%. По словам Эрнандеса Кереды, именно этот блок вызывает наибольшую тревогу, поскольку связан с конфликтами на работе, перегрузками и ухудшением атмосферы в коллективах. Он отметил, что профилактика должна начинаться с создания безопасных и здоровых условий труда.
Внимание к теме отсутствия на работе в Испании растет не только из-за экономических потерь, но и из-за споров между работодателями и профсоюзами о том, что считать «абсентеизмом». Декан Colegio de Graduados Sociales de la Región de Murcia считает, что в это понятие должны входить все случаи отсутствия, независимо от их причины, включая и полностью оправданные больничные.
Ситуация с длительными больничными особенно сложна у самозанятых: по стране средний срок их временной нетрудоспособности превышает 101 день, тогда как у работников по найму — около 39 дней. Это создает дополнительные вызовы для малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей.
В других регионах Испании также фиксируются проблемы с длительностью больничных и ростом числа случаев временной нетрудоспособности. Например, в Андалусии власти недавно объясняли детали трагедии на производстве в Альмерии, где обсуждались вопросы безопасности труда и ответственности работодателей — подробнее об этом можно узнать в материале о слушаниях в парламенте Андалусии.
Для справки: по данным Министерства труда Испании, в последние годы отмечается устойчивая тенденция к увеличению числа и продолжительности больничных по всей стране. Эксперты связывают это с демографическими изменениями, ростом числа хронических заболеваний и изменениями в структуре занятости. Власти и работодатели обсуждают меры по профилактике профессиональных заболеваний и улучшению условий труда, однако быстрых решений пока не найдено.
