CC OO требует повысить минимальную зарплату госслужащих до 1 500 евро. CC OO инициировал акцию у Минфина, требуя 1 500 евро в месяц для всех сотрудников администрации. Особое внимание — низшим категориям. Власти пока не дали ответа.
В Мадриде профсоюз CC OO выступил с требованием установить для всех работников Администрации государства минимальную зарплату в 1 500 евро нетто в месяц. Акция прошла у здания Министерства финансов и стала первой подобной инициативой для сектора госслужбы, где до сих пор подобные гарантии были редкостью.
По оценке профсоюза, около 15% сотрудников центральных органов власти сейчас получают суммы, близкие к будущему минимальному уровню оплаты труда — 1 221 евро в месяц по прогнозу на 2026 год. Особенно остро вопрос стоит для работников категории C2, которые чаще других сталкиваются с низкими доходами. Новая мера, по замыслу CC OO, должна охватить как штатных чиновников, так и наемный персонал.
Секретарь сектора Администрации General del Estado в FSC-CC OO Монтсеррат Гомес отмечает: треть вакансий в госструктурах остается незаполненной, поскольку многие кандидаты, успешно прошедшие конкурс, отказываются от должностей из-за невозможности прожить на предлагаемые суммы в крупных городах — Мадриде, Барселоне, Валенсии, Севилье, Бильбао и других регионах с высокими ценами на жилье.
Финансирование повышения зарплат, по словам представителей профсоюза, может быть обеспечено за счет дополнительных фондов для наемных работников, а для чиновников — через специальные надбавки. При этом CC OO подчеркивает, что требование о минимальной зарплате не связано с другими инициативами, такими как развитие профессиональной карьеры, внедрение оценки эффективности или переход на дистанционную работу — эти вопросы уже формально закреплены в планах правительства, но пока не реализованы.
Недовольство условиями труда в госсекторе нарастает: на этой неделе, помимо акции CC OO, профсоюз CSIF организовал забастовку в Agencia Tributaria. По данным CSIF, несмотря на 100% минимальных обязательных служб в период налоговой кампании, большинство сотрудников поддержали протест, включая инспекторов, сотрудников таможни и специалистов по взысканию долгов.
В ближайшие дни ожидаются и другие акции: UGT и CSIF планируют собственные выступления из-за затянувшихся переговоров по V Единому соглашению для наемных работников центральной администрации, затрагивающему более 38 тысяч человек.
Ситуация с зарплатами и вакансиями в госструктурах отражает более широкий тренд: в последние годы конкуренция за кадры усилилась, а привлекательность государственных должностей снизилась из-за роста стоимости жизни и стагнации доходов. Для сравнения, в других регионах страны уже возникали конфликты из-за условий приема граждан и организации работы ведомств — как это было в случае с дисциплинарным делом против сотрудника SEPE в Мериде, о котором ранее сообщал russpain.com.
В Испании минимальная зарплата в частном секторе традиционно индексируется ежегодно, однако для госслужащих подобные гарантии до сих пор не были закреплены на уровне всей страны. Введение единого минимума может изменить структуру оплаты труда и повлиять на кадровую политику в государственных органах, особенно в условиях продолжающегося дефицита персонала и роста расходов на жилье в мегаполисах.
