В Испании всё больше людей не спешат на пенсию после 65 лет. Каждый третий работник старше 55 хочет остаться в профессии, а эйджизм становится реальной проблемой для миллионов семей.
Испанцы старшего возраста не торопятся сдавать позиции. Среди тех, кому 65–69 лет, почти половина — 48% — хотят продолжать работать, несмотря на формальный выход на пенсию. А если заглянуть в группу за 70, там таких уже 73%. Это не догадки, а свежие цифры VI Барометра Fundación Mapfre, опубликованного осенью 2026 года.
По данным VI Barómetro del Consumidor Sénior, за последние десять лет число работающих испанцев старше 55 лет выросло на 59,2% и превысило 5,3 миллиона человек.
Рынок труда для тех, кому за 55, становится всё жёстче. 85% опрошенных в возрасте 55–59 лет называют дискриминацию по возрасту серьёзной проблемой. Среди 60–64-летних таких уже 88%. Каждый пятый сталкивался с эйджизмом лично — чаще всего, когда искал новую работу или хотел сменить должность.
После 60 лет ситуация резко меняется: если в группе 55–59 лет работают 78%, то среди 60–64-летних — только 57%. А после 65 лет на рынке остаётся всего 12%. Но не все уходят по доброй воле. Кто-то теряет работу из-за сокращений, кто-то — из-за болезни или необходимости ухаживать за близкими.
Согласно публикациям Fundación MAPFRE, в 2026 году обычный пенсионный возраст в Испании составляет 66 лет и 10 месяцев, а досрочный выход возможен только при длительном стаже. При этом частичная пенсия позволяет сократить рабочее время на 25–75%, но требует соблюдения строгих условий, включая наличие контракта на замещение.
Продолжать работать после пенсии можно, но не всегда и не на любых условиях. Есть частичная, гибкая и так называемая «активная» пенсия — но не все схемы дают право на полную выплату. Совмещать работу и пенсию можно только при соблюдении кучи формальностей. Кто решается остаться, иногда получает финансовый бонус, а вот те, кто уходит раньше срока, рискуют потерять часть выплат навсегда.
Перед тем как решиться на пенсию, эксперты советуют внимательно проверить свою трудовую историю и воспользоваться официальными калькуляторами INSS. Автоматически пособие никто не назначает — заявление подаётся лично, а любая ошибка в бумагах может обернуться задержкой или даже отказом. Как показал разбор RUSSPAIN, даже идеальная карьера не всегда гарантирует выплату.
Всё это говорит о том, что испанская пенсионная система не справляется с вызовами стареющего общества и нестабильного рынка труда. Люди работают дольше не потому, что хотят, а потому что боятся остаться без денег и поддержки. Пока власти ограничиваются заявлениями о борьбе с эйджизмом, миллионы семей живут в постоянном напряжении. Испанцам старшего возраста приходится самим искать баланс между работой, здоровьем и будущей пенсией — и этот выбор становится всё сложнее.
