Доходы сотрудников Guardia Civil вновь оказались в центре внимания после публикации видео Марты, преподавателя академии Patrio Civil. Она объяснила, почему базовый оклад и итоговая сумма в расчетном листке могут различаться на сотни евро и даже больше.
Упоминаемый в обсуждении ориентир около 900 евро относится к базовой части оплаты, а не к полной зарплате. Доход сотрудника складывается из оклада и дополнительных выплат: надбавок за должность и выслугу лет, а также доплат, размер которых зависит от обязанностей и условий службы. Поэтому сравнивать базовую сумму с итоговым начислением - не то же самое, что оценивать чистый заработок сотрудника.
Как формируется зарплата
К базовому окладу добавляются надбавка за должность и уровень ответственности, а также выплаты за выслугу лет - в Испании их начисляют за каждый трехлетний период службы. В зависимости от назначения учитываются особенности службы, включая ее интенсивность, и другие предусмотренные выплаты. Итоговая сумма до удержаний отличается от той, что поступает на счет после налогов и взносов.
Марта оценивает возможный заработок примерно в 1700-2100 евро в месяц «на руки», однако единой ставки для всего корпуса нет. Конкретная сумма зависит от звания и стажа, места службы и выполняемых обязанностей, а также от примененных удержаний. Выплаты за сверхурочную работу, в том числе в выходные и праздничные дни, могут повлиять на отдельные расчетные периоды, но не обязательно становятся одинаковой постоянной надбавкой для каждого сотрудника.
Почему суммы так различаются
Доходы двух сотрудников Guardia Civil с одинаковым званием могут отличаться на сотни евро. На расчет влияют стаж и должность, служебная специализация и место службы. Значение имеют также территориальные компенсации и индивидуальные налоговые удержания. Поэтому диапазон 1700-2100 евро нельзя считать универсальным для всех сотрудников.
Обсуждение зарплат связано и с более широкими изменениями оплаты в государственном секторе. Соглашение о повышении вознаграждений госслужащих на 2025-2028 годы предусматривает совокупный рост на 11%: 2,5% за 2025 год, в 2026-м - 1,5% и еще до 0,5% при выполнении условия, связанного с инфляцией, затем 4,5% в 2027-м и 2% в 2028-м. Эти общие параметры не означают, что чистая зарплата каждого сотрудника Guardia Civil автоматически вырастет на ту же величину: итог зависит от состава начислений и удержаний.
Отдельно продолжается обсуждение выравнивания оплаты Guardia Civil и Policía Nacional с региональными полицейскими службами. В октябре 2026 года Partido Popular вновь заявил о намерении продвигать эту инициативу. Заместитель генерального секретаря партии по институциональному обновлению Кука Гамарра выступала за дальнейшее сближение условий оплаты. Само политическое предложение не устанавливает новый размер зарплаты.
Вопросы признания службы работой повышенного риска и пенсионных условий обсуждаются отдельно от ежемесячной оплаты. В октябре 2026 года профессиональные объединения ASFASPRO, AUME и UMT говорили о пенсионных коэффициентах и размере пенсионных выплат. Возможные изменения в этой сфере не означают, что для всех сотрудников Guardia Civil автоматически появится одинаковая ежемесячная надбавка.
Как пишет Talent24h, сложная структура начислений может затруднять кандидатам оценку будущего заработка. При сравнении зарплат важно уточнять, идет ли речь о базовом окладе, общей сумме до удержаний или выплате после налогов. Также необходимо учитывать должность, стаж и место службы.
Интерес к профессии не падает
Несмотря на сложную структуру оплаты, конкурс на поступление в Guardia Civil остается высоким. В 2026 году государство открыло 3240 вакансий для прямого набора в Escala de Cabos y Guardias; часть мест зарезервирована для военнослужащих и выпускников специализированных учебных заведений. Кандидатов привлекают стабильность службы и социальные гарантии, а также возможность карьерного роста.
Реальные доходы госслужащих в Испании интересуют не только будущих сотрудников силовых структур, но и работников других категорий. Например, недавно обсуждалась защита родителей от увольнения при сокращении рабочего дня. Подробности о новых гарантиях для семей с детьми можно найти в отдельном материалах.
Разница между базовым ориентиром около 900 евро и возможным заработком порядка 2000 евро объясняется совокупностью выплат и удержаний, а не одной фиксированной надбавкой. При оценке дохода сотрудника Guardia Civil важно понимать, какие именно элементы включены в расчет и указана ли сумма до или после налогов.
