Для назначения необходимо набрать минимум 25 баллов. Профильный опыт принесет пользу только при наличии подтверждающих документов. Конкурс Abogacía General del Estado предназначен для действующих карьерных госслужащих, а не для поступающих на государственную службу. Министерство председательства, юстиции и отношений с кортесами Испании разместило официальную карточку Concurso General 1-2026 в разделе конкурсов на перевод и замещение должностей. На странице описаны этапы процесса, регистрации и отслеживания convocatoria.
Решение опубликовали в BOE 24 октября 2026 года. На подачу заявок отведено 15 рабочих дней с даты публикации. Участвовать могут служащие, отвечающие требованиям конкретного места. Сотрудники с окончательным отстранением от должности не допускаются, пока действует эта мера. Условия необходимо выполнить к окончанию приема заявок и соблюдать до вступления в должность. Министерство отдельно разместило документ с публикацией объявления в BOE.
Баллы и подтверждение опыта
Оценка учитывает личный уровень, выполненную работу и курсы. В расчет входят также выслуга, обстоятельства для совмещения работы с семейными обязанностями и специальные заслуги. За каждый полный год стажа начисляют 0,84 балла, максимум составляет 25. Десять лет дают 8,4 балла именно в этом разделе. Итог зависит от остальных критериев. Специальные заслуги могут принести до 20 баллов.
Опыт, указанный в резюме, сам по себе не засчитывается: его необходимо оформить по формам конкурса. Общую справку выдает компетентный кадровый орган. Подтверждение специальных заслуг оформляет подразделение, где получен опыт. При оценке курсов важны продолжительность, дата и соответствие установленным темам.
Как правило, кандидат должен проработать не менее двух лет на последнем постоянном месте. Правила предусматривают исключения, в том числе для некоторых перемещений в пределах одной административной сферы. Отдельные ограничения касаются служащих в отпуске по особым основаниям и работников других администраций. Некоторым сотрудникам налогового ведомства и корпусов с зарезервированными должностями может понадобиться разрешение. Одного совпадения подгруппы с карточкой вакансии недостаточно.
Какие места распределяют
В приложении I перечислены бюджетные вакансии, а в приложении II - места, которые могут освободиться в ходе конкурса. Вторую группу нельзя считать безусловно доступными вакансиями: назначение зависит от того, освободится ли должность. В списке есть руководители отделов, административные помощники и помощники офисов. Среди задач - регистрация дел, работа с процессуальными документами и административная поддержка. Для части мест важны навыки работы с LexNET и REGES.
Должности находятся в центральных службах и территориальных офисах, в том числе в Мадриде, А-Корунье, Пальме, Бильбао, Памплоне и Валенсии. В каждой карточке указаны код, уровень, подгруппа и специальная надбавка. Последняя не равна полной зарплате. Коды помогают различать места с похожими названиями, но разными уровнями или местом службы.
Заявку обычно подают через Portal Funciona с электронным сертификатом. Бумажный вариант допускается только в исключительных случаях, например при подтвержденной технической невозможности. Без нужного обоснования заявку могут отклонить. Если в срок подачи отправлено несколько заявлений, учитывается последнее, а предыдущие аннулируются.
Документы важны и в других трудовых спорах. В деле о продлении отпуска TSJ de Navarra оставил увольнение в силе после того, как письменное подтверждение согласия не представили. Об этом рассказано в разборе решения суда. В этом конкурсе подтверждение заслуг также должно соответствовать установленным требованиям.
После предварительной оценки участникам дадут пять рабочих дней на возражения. Решение по конкурсу должны принять максимум за шесть месяцев со дня, следующего за закрытием приема заявок. На вступление в должность отводится три рабочих дня без смены места жительства и месяц при переезде или возвращении к активной службе. Условия и приложения опубликованы в официальной convocatoria.
