Meta сокращает 8 000 сотрудников ради развития искусственного интеллекта. Meta объявила о масштабных сокращениях: 8 000 человек потеряют работу, еще 7 000 будут переведены в новые проекты по искусственному интеллекту. Решение стало частью стратегической перестройки компании и вызвало тревогу среди сотрудников.
В ночь на 20 мая сотрудники Meta — компании, владеющей Facebook, Instagram и WhatsApp, — получили письма о массовых увольнениях. Решение затронуло 8 000 человек, что составляет около 10% штата. Еще 7 000 работников переведут в новые подразделения, связанные с искусственным интеллектом. Как отмечает Talent24h, эти перемены стали крупнейшими для компании за последние годы.
Первыми уведомления пришли сотрудникам в Сингапуре, затем — в Великобритании, США и других странах. Внутри компании началась лихорадочная проверка: кто остался в команде, а кто попал под сокращение. В корпоративных чатах сотрудники обменивались короткими сообщениями поддержки, а в офисах появились почти пустые рабочие места — руководство рекомендовало работать из дома.
Внутреннее напряжение
Реакция коллектива оказалась неоднозначной. Многие обсуждали не только увольнения, но и новый проект Meta по сбору внутренних данных для обучения ИИ. Более тысячи сотрудников подписали петицию с требованием остановить этот процесс, опасаясь за конфиденциальность информации. По данным компании, уволенные получат 16 недель компенсации плюс две недели за каждый год работы.
Среди работников усилилось недовольство: сокращения произошли на фоне рекордной прибыли Meta за прошлый месяц. Это вызвало вопросы о реальных причинах реструктуризации и необходимости столь масштабных перемен.
Ставка на искусственный интеллект
В центре изменений — создание нового подразделения «Инженерия и прикладной ИИ» под руководством Махера Саба, вице-президента по инженерии. В этот отдел уже переведены около 2 000 сотрудников, а набор продолжается. Компания подчеркивает: участие в этом проекте гарантирует защиту от увольнений, а сама инициатива — личный приоритет Марка Цукерберга.
Внутри Meta отмечают, что переход к ИИ — стратегический шаг, который должен обеспечить компании лидерство на рынке технологий. Однако часть коллектива воспринимает перемены с тревогой, особенно на фоне использования внутренних данных для обучения нейросетей.
Контекст и последствия
По словам Цукерберга, дальнейших сокращений в этом году не планируется. Тем не менее, атмосфера неопределенности сохраняется: сотрудники ждут, как изменится их работа и корпоративная культура после столь масштабной перестройки. Важно отметить, что подобные процессы затрагивают не только Meta — технологические гиганты по всему миру пересматривают свои стратегии в пользу искусственного интеллекта.
Интересно, что перемены в крупных компаниях часто совпадают с изменениями в других сферах жизни. Например, недавний прогноз о смене эмоционального фона дня также подчеркивает, как быстро меняется современный ритм и ожидания людей.
Рынок труда в сфере технологий становится все более динамичным: востребованы специалисты по ИИ, аналитике данных и машинному обучению. Для многих сотрудников Meta эти перемены могут стать шансом для профессионального роста, но для части коллектива — болезненным испытанием.
