В Каталонии проходят масштабные экзамены на госслужбу. Почти 16 000 человек борются за 1 325 мест. Власти обещают прозрачность и стабильность после прошлогодних сбоев.
В Каталонии начались масштабные экзамены для поступления на государственную службу: почти 16 000 человек в эти выходные сдают тесты на 1 325 вакансий в структурах Generalitat. Основная часть предложенных мест — в административных и вспомогательных подразделениях, а сами испытания проходят сразу в четырех городах: Барселоне, Жироне, Льейде и Таррагоне.
Наибольший наплыв кандидатов зафиксирован в Барселоне — здесь зарегистрировано более 10 900 участников, что составляет около 70% от общего числа. В Жироне экзамены сдают 1 567 человек, в Льейде — 1 534, в Таррагоне — 1 770. Для организации процесса Generalitat привлекла свыше 1 200 сотрудников, чтобы обеспечить децентрализованное проведение экзаменов и избежать прошлых ошибок.
В этот раз власти Каталонии делают ставку на прозрачность и предсказуемость: после прошлогоднего скандала с проваленной приватной организацией экзаменов, когда часть тестов пришлось аннулировать и пересдавать из-за сбоев и жалоб, процесс полностью контролируется государственными структурами. Тогда задержки, ошибки в распределении заданий и логистические проблемы вызвали волну протестов и кадровые перестановки в руководстве.
Большинство новых вакансий открыто в административных корпусах: 376 мест в высшем административном корпусе (на них претендуют 3 682 человека), 366 — в основном административном (4 260 кандидатов), 228 — в подчинённых структурах (1 798 претендентов), 114 — в вспомогательном административном корпусе (2 459 заявок). Кроме того, предусмотрены позиции для специалистов в области здравоохранения, ветеринарии, психологии, педагогики, социальной работы и инженерии.
Среди претендентов преобладают женщины — их доля превышает 71%, мужчин — около 28%. Такой гендерный баланс сохраняется уже не первый год и отражает общие тенденции в наборе на государственную службу в регионе.
С 2024 года, после прихода к власти PSC, Generalitat придерживается регулярного графика конкурсов: первая крупная волна прошла в октябре 2024 года (1 260 мест), затем в марте-апреле 2025 года (1 808 мест), и нынешний этап — третий по счету. Для всех, кто успешно пройдет испытания, предусмотрено обязательное обучение в первом триместре 2027 года: курс по цифровым навыкам, устройству госорганов и ценностям публичной службы, который не влияет на итоговый результат, но необходим для адаптации новых сотрудников.
По данным RUSSPAIN, подобные масштабные конкурсы в Каталонии проводятся с целью стабилизировать систему набора кадров, повысить прозрачность и привлечь новых специалистов. Для сравнения: в Испании государственная служба традиционно считается стабильной и престижной, а конкурсы на административные должности всегда вызывают высокий интерес. В последние годы власти уделяют особое внимание цифровым компетенциям и обновлению кадрового состава, что отражается и в новых требованиях к поступающим.
