Миф о том что сантехник в Испании сразу зарабатывает больше врача не подтверждается вакансиями. Официальные предложения для медиков и инженеров заметно выше чем стартовые ставки в строительстве несмотря на дефицит кадров в отрасли.
В Испании снова обсуждают зарплаты. В соцсетях и прессе часто звучит тезис: сантехники якобы получают больше врачей и инженеров. Но свежие данные по вакансиям рисуют другую картину. Новичкам в строительстве предлагают меньше, чем медикам и техническим специалистам.
По данным Обсерватории занятости SEPE, в IV квартале 2025 года 45,62% вакансий в Испании оставались незакрытыми более 90 дней, что указывает на структурный дефицит кадров в строительстве и других секторах.
Служба занятости SEPE относит сантехников к дефицитным профессиям. Но это не значит, что зарплаты для новичков сразу высокие. В 2025 году на InfoJobs появилось 5 260 вакансий для сантехников. Это на 9,9% меньше, чем год назад. Средний оклад вырос всего на 158 евро за год — до 27 477 евро. Конкуренция растёт: на одну вакансию теперь приходится 18 откликов вместо 11 годом ранее.
Врачи и инженеры тоже входят в список труднодоступных профессий по данным SEPE. Но стартовые предложения для них выше. В конце 2025 года по всей стране было 95 340 открытых вакансий во всех сферах. Из них 43 495 не удавалось закрыть больше 90 дней. Эта цифра — не только про сантехников. Она показывает общие сложности рынка труда. Всё зависит от региона, квалификации и специфики работы.
В испанской прессе со ссылкой на официальные данные отмечается, что число работников в строительстве значительно ниже докризисных уровней, а средний возраст в отрасли высок. Это затрудняет закрытие вакансий и усиливает спрос на специалистов, однако не гарантирует новичкам высокие стартовые оклады.
С 2026 года для официального трудоустройства в сантехнике нужен сертификат профессионализма по установке и обслуживанию водоснабжения и канализации в зданиях. Программа — 540 часов, обязательная практика на предприятии. Но это не единственный путь. В Испании есть разные схемы входа в профессию. Не каждый курс даёт официальный статус.
Перед выбором программы важно уточнить название квалификации, длительность, наличие практики и процедуру получения документа. Официальный портал FP помогает проверить все параметры. Для молодёжи есть программы совмещённой учёбы и работы. Но ни одна схема не гарантирует быстрый выход на доходы, которые обещают в рекламе.
При анализе вакансии стоит смотреть на тип контракта, количество выплат, график и условия. В 52% объявлений для сантехников предлагался бессрочный договор. В 21% — работа как автономо. Эти параметры — только условия объявлений. Итоговые соглашения могут отличаться после собеседования.
Ранее сообщалось, что в Испании почти 44 тысячи вакансий не удаётся закрыть даже за три месяца. Строительная отрасль — одна из самых дефицитных по кадрам. Но даже при нехватке специалистов рынок не готов платить новичкам больше, чем врачам или инженерам.
Реальность такова: дефицитная профессия не всегда означает высокий стартовый доход. Рекламные обещания быстрых заработков редко совпадают с официальными предложениями. Тем, кто выбирает профессию или планирует переобучение, стоит смотреть на реальные цифры и условия. Испанская система трудоустройства требует внимательности к деталям. Путь к стабильному доходу начинается с подтверждённой квалификации и трезвой оценки рынка. Быстрых чудес не бывает.
