В Колумбии с июля 2026 года рабочая неделя станет короче — 42 часа вместо 44. Зарплаты и соцпакет сохраняются, но переработки будут считаться иначе. Компании ждут новые расходы и пересмотр смен.
В Колумбии с 15 июля 2026 года вступает в силу финальный этап реформы трудового законодательства: максимальная продолжительность рабочей недели сокращается с 44 до 42 часов. Это завершает поэтапное снижение, начатое пять лет назад, когда рабочая неделя составляла 48 часов. Новые правила не затрагивают уровень зарплат и социальных выплат, однако меняют порядок расчёта сверхурочных и требуют от работодателей пересмотра рабочих графиков.
Согласно закону, сокращение касается всех форм занятости, включая особые режимы и сменную работу. Теперь компании обязаны пересчитать лимиты по времени и пересмотреть распределение смен, чтобы не нарушать новые нормы. Для работников это означает, что переработки будут фиксироваться быстрее, а для бизнеса — возможный рост расходов на оплату сверхурочных, особенно в сферах с круглосуточной или сменной занятостью.
Изменения не распространяются автоматически на государственных служащих: для них порядок может быть установлен отдельно. Закон также не отменяет действующие трудовые обязательства, а только снижает верхний предел допустимой нагрузки. Как отмечают специалисты по трудовому праву, ключевая задача для компаний — адаптировать внутренние процессы и графики под новые требования, не нарушая права сотрудников.
Важная деталь — перерасчёт месячной нормы рабочих часов. Если в 2022 году она составляла 208 часов, то к 2026 году этот показатель снизится до 182 часов в месяц. При этом оплата труда за стандартную нагрузку не меняется, а разница между прежней и новой нормой отражается в переработках. Закон допускает распределение 42 часов на пять или шесть дней недели, но требует обязательного выходного. Это вынуждает работодателей пересматривать сменные циклы, особенно в отраслях с непрерывной работой.
Снижение лимита по времени влияет и на статью 165 Кодекса труда: с 2026 года максимальный предел составит 42 часа в неделю и 126 часов за три недели. Это значит, что сверхурочные будут начисляться быстрее, а ошибки в расчётах могут привести к административным санкциям и судебным спорам. Внимание к деталям особенно важно для компаний из сферы гостиничного бизнеса, туризма, торговли, здравоохранения, транспорта, охраны и промышленности — именно там чаще всего требуется гибкое распределение смен и возможна необходимость найма дополнительных сотрудников.
Для справки: Колумбия — одна из немногих стран Латинской Америки, где рабочая неделя сокращается без снижения зарплат. По данным Международной организации труда, средняя продолжительность рабочей недели в регионе обычно превышает 44 часа. Новая мера направлена на улучшение баланса между работой и личной жизнью, но требует от бизнеса быстрой адаптации и точного соблюдения новых норм.
