В Каталонии одобрен проект закона о профессиональной госдирекции. Высшие должности теперь займут по контракту на 7 лет с возможностью продления. Вводится независимый отбор и система премий.
В Каталонии одобрен ключевой проект закона, который меняет подход к формированию руководящего состава в государственных структурах. Теперь высшие должности в администрации будут замещаться по контракту на семь лет с возможностью продления, а часть зарплаты станет зависеть от выполнения конкретных целей. Новая система призвана повысить профессионализм и прозрачность управления, а также обеспечить приток и удержание квалифицированных кадров.
Документ, подготовленный по инициативе главы правительства Сальвадора Иллы и министра-президента Альберта Далмау, уже получил одобрение на заседании правительства и теперь направлен в парламент Каталонии. По словам официального представителя правительства Сильвии Панеке, власти рассчитывают на поддержку большинства парламентских фракций. Власти отмечают, что проект согласован с ведущими профессиональными и бизнес-объединениями региона.
Главные изменения касаются процедуры отбора и оценки работы руководителей. Кандидаты на ключевые посты будут проходить конкурс через независимую комиссию, которая предложит на выбор три кандидатуры. Для новых директоров предусмотрены дополнительные выплаты за выполнение задач и переменная часть зарплаты, зависящая от результатов. В структуру отбора войдут представители нового независимого органа, что должно снизить влияние политических факторов.
Система оценки будет включать регулярный мониторинг эффективности и прозрачности работы. По словам Сильвии Панеке, после принятия закона планируется разработать отдельный статут для профессиональных руководителей. Власти подчеркивают, что реформа направлена на обновление кадрового состава и повышение качества госуслуг.
Реформа стала частью более широкой программы изменений, которую Сальвадор Илла начал после вступления в должность. В рамках этого курса уже были введены ограничения на дистанционную работу для топ-чиновников и отменена обязательная запись на прием для ускорения административных процедур. Всего экспертная комиссия предложила 50 конкретных мер, из которых 17 вошли в так называемый «план экстренных изменений».
В последние годы в Испании усиливается внимание к вопросам эффективности и прозрачности в госсекторе. По данным russpain.ru, аналогичные реформы обсуждаются и в других регионах страны, однако Каталония стала первым автономным сообществом, где подготовлен отдельный закон о профессиональной госдирекции. Для сравнения, в других сферах власти также делают ставку на обновление кадров и внедрение новых стандартов управления. Например, недавняя встреча Instituto Cervantes в Хересе-де-ла-Фронтера, где обсуждались вопросы развития испанского языка и образования, также стала заметным событием для региональных властей — подробнее об этом можно узнать в материале о визите королевы Летисии в Херес.
Введение семилетних контрактов и новой системы отбора может стать примером для других автономий. Эксперты отмечают, что подобные меры способны повысить доверие к институтам власти и сделать госслужбу более привлекательной для профессионалов. В ближайшие месяцы судьба законопроекта будет решаться в парламенте Каталонии.
