В Indra уволены сразу пять топ-менеджеров, включая главных по стратегии и технологиям. Руководство компании делает ставку на внутренние назначения и готовит новый стратегический план. Перестройка затронула ключевые направления бизнеса.
Пять топ-менеджеров Indra ушли из компании. Среди них — главные по стратегии и технологиям. Совет директоров быстро утвердил перестановки и сообщил о них Национальной комиссии по рынку ценных бумаг (CNMV). Причина — подготовка нового стратегического плана и переход к другой операционной модели. Об этом пишет агентство EFE.
В результате реформы комитет управления Indra был сокращён с 16 до 13 членов, что стало одним из ключевых шагов по снижению управленческой сложности.
Анхель Симон и исполнительный директор Жозеп Мария Рекасенс решили сократить комитет с 16 до 11 человек. Полномочия перераспределили между оставшимися и новыми фигурами. Теперь сделки по слияниям и поглощениям курирует финансовый директор Мигель Фортеcа. Ему же перешёл контроль управления после выхода Рауля Сервантеса из комитета. Сервантес остался в компании, но не в комитете. Europa Press сообщает: Франк Торрес стал главным операционным директором (COO), а Давид Сантос — техническим секретарём и секретарём-генералом.
Отдельные блоки объединили в крупные направления. Оборона и космос теперь под руководством Хуана Рамона Эрнандеса, который раньше был главой аппарата президента и CEO. Франк Торрес отвечает за операционную деятельность. Воздушное движение и мобильность теперь ведёт Виктор Мартинес. Юридический департамент возглавил Давид Сантос. Агентство EFE отмечает: объединение Defence и Space — центральный шаг реформы.
Реструктуризация Indra готовилась заранее и напрямую связана с предстоящим стратегическим планом, который компания планирует представить 25 ноября на Capital Markets Day. По оценке El Independiente, эти шаги знаменуют окончание так называемой 'эры Escribano' и переход к новой управленческой модели под руководством Симона и Рекасенса.
Совет директоров рассчитывает, что обновлённая команда реализует новый стратегический план. Его представят 25 ноября. Предыдущая стратегия Indra ставила цель — 10 миллиардов евро оборота к 2030 году. Компания уже опережала график за счёт роста оборонных заказов. Articulo14 пишет: Indra управляет крупным портфелем программ, и для этого нужна жёсткая централизация и усиление управляемости.
Уход Аусаверри и Эскаланте был ожидаем. Оба ассоциировались с прежней командой. Теперь их направления контролируют люди, которым доверяют Симон и Рекасенс. Эскаланте уже уходил из Indra при прошлой смене руководства — тогда он перешёл в Escribano Mechanical & Engineering. Позже его вернули после назначения Анхеля Эскрибано президентом Indra в начале 2025 года.
Сокращение управленческой вертикали и ставка на своих — обычная практика для крупных испанских компаний. Особенно когда акционеры требуют прозрачности и эффективности. Подобные перестановки уже меняли ситуацию в других секторах. Это отмечалось и в предыдущем расследовании о влиянии личных решений топ-менеджеров на стратегию компаний.
Indra не боится резких шагов. Компания готова к жёсткой конкуренции на рынке оборонных технологий. Новый курс объявят в ноябре. Тогда станет ясно, поможет ли ставка на доверенных людей и укрупнение направлений удержать лидерство и выполнить амбициозные финансовые цели. Для испанского рынка это наглядный пример: кадровые решения и корпоративная политика напрямую влияют на устойчивость национальных технологических гигантов.
