Ayuntamiento de Torrent проводит конкурс на семь должностей с 13 октября по 9 ноября 2026 года включительно. Для пяти вакансий не требуется ESO или другой академический диплом. На двух должностях oficiales albañiles нужна ESO либо признанный эквивалент. Практическое задание для кандидатов на должности peón оценивается максимум в 20 баллов, вдвое больше, чем тест.
Объявление в BOE охватывает два места peón.
Еще три вакансии предназначены для peón especialista. Первые пять составляют 71,4% от общего числа мест. Требование к образованию для должностей oficiales не отменяет отборочных испытаний. Набор проходит по системе concurso-oposición и открыт для всех кандидатов.
Все вакансии входят в специальную административную шкалу муниципалитета. Победители конкурса получат статус funcionario de carrera, то есть станут постоянными муниципальными служащими. Места peón и peón especialista относятся к группе профессиональных объединений, должности oficiales входят в категорию C2. Для них подходят ESO или Graduado Escolar. Правила конкурса также признают FP de primer grado и предусмотренные нормативами эквиваленты. Кандидатам должно быть не менее 16 лет. Они должны соответствовать требованиям по гражданству и дееспособности. Ограничения действуют для уволенных со службы и лиц, лишенных права занимать должности. Все условия необходимо выполнить к окончанию срока подачи заявок.
В правилах конкурса для peones предусмотрен тест максимум на 40 вопросов. На него отводится 45 минут. Практическое испытание проверяет выполнение рабочих задач. Обе части отборочные. За практическое задание можно получить максимум 20 баллов. Затем кандидаты проходят обязательную проверку валенсийского языка, но она не исключает их из конкурса. У oficiales тест включает максимум 50 вопросов и длится 55 минут. За ошибочный ответ снимают треть балла, начисляемого за правильный ответ; пустой не штрафуется. Для теста и практического задания установлены отдельные проходные минимумы. Базы для oficiales albañiles признают ESO и Graduado Escolar. Также учитываются FP de primer grado и эквиваленты.
Дополнительные баллы за опыт начисляют после прохождения отборочных испытаний. За месяц работы на эквивалентной должности в муниципальном секторе дают 0,05 балла, в другой администрации 0,03, в частном секторе 0,01. Год подтвержденной работы принесет 0,60 балла в муниципальном секторе и 0,12 в частном. Действуют установленные пределы, стаж необходимо подтвердить документами. Для сравнения: в Leganés открыт конкурс на IT-должности, где требуется диплом FP superior.
Заявление подают через RRHH-300 с цифровым сертификатом или DNI electrónico. Муниципальная страница процессов отбора указывает срок до 9 ноября включительно. Сбор составляет 24,82 евро для peones и 37,24 евро для oficiales, разница равна 12,42 евро. Полное освобождение от оплаты предусмотрено при инвалидности не менее 33%. Оно также доступно тем, кто подтвердит статус соискателя работы не менее чем за месяц до объявления конкурса и выполнит условия баз. После приема заявлений муниципалитет опубликует списки допущенных и исключенных кандидатов, а затем назначит экзаменационные этапы. Оплата не заменяет регистрацию заявления. После отправки необходимо сохранить подтверждение подачи.
