Paula Nuévalos из Утьель-Рекена отказалась от стабильной зарплаты ради самостоятельности и гибкости. Она рассказывает, почему для молодых фермеров свобода важнее фиксированного дохода и с какими вызовами сталкиваются аграрии в Испании.
Paula Nuévalos, известная в соцсетях как @agropauli, в 27 лет управляет собственным хозяйством в Утьель-Рекена и делает ставку на экологические виноградники и миндальные сады. По её словам, главная ценность работы на себя — не в гарантированной зарплате, а в свободе распоряжаться своим временем и возможностях для роста.
В одном из своих видео Nuévalos подчёркивает: у самостоятельного фермера нет потолка по доходам, но и риски потерь всегда рядом. Такой выбор требует не только профессиональных знаний, но и умения справляться с неудачами, быстро учиться новому и держать удар. Она отмечает, что за годы работы стала выносливее и научилась совмещать разные роли — от агронома до механика.
Самым большим преимуществом Nuévalos считает гибкость: она сама планирует день, может совмещать работу с личными делами и учёбой, не подстраиваясь под чужой график. Однако это не значит, что труда становится меньше — сезонные пики, погодные сюрпризы и особенности каждого урожая часто требуют долгих рабочих дней. Разница лишь в том, что усилия и решения полностью зависят от неё самой.
Деньги и риски
По официальным данным, зарплаты наёмных работников в сельском хозяйстве Испании обычно составляют 1 400–1 500 евро брутто в месяц. Но для владельцев хозяйств доходы могут меняться от сезона к сезону: всё зависит от урожая, цен на продукцию, площади земли и расходов на топливо, удобрения, технику, страховки и полив. Важную роль играют и субсидии ЕС, но, как подчёркивает Nuévalos, они не заменяют справедливой оплаты за продукцию.
С 2026 года взносы в систему для аграрных индивидуальных предпринимателей рассчитываются по реальным доходам, а не фиксированной ставке. Это добавляет гибкости, но и требует точного учёта. Некоторые фермеры используют специальный режим по НДС, который даёт налоговые послабления, но требует строгого соблюдения правил.
Молодёжь и будущее
По данным Министерства сельского хозяйства, только 19,8% аграрных предпринимателей в Испании моложе 40 лет. Среди наёмных работников этот показатель выше — 40,1%. При этом многие фермеры продолжают работать и после 65 лет: их доля среди самозанятых — 7,8%, а среди наёмных — всего 1,2%.
История Nuévalos показывает: несмотря на сложности, молодые люди готовы оставаться в сельском хозяйстве, если видят перспективу и возможность самостоятельного развития. Но для этого нужны не только энтузиазм и знания, но и реальная экономическая отдача.
Вопросы финансовой устойчивости и рисков для самозанятых волнуют не только фермеров. Например, в другой сфере — цифровых подработках — испанцы сталкиваются с мошенничеством, когда обещания лёгких денег оборачиваются потерями. Как устроены такие схемы, подробно разбиралось в материале о новых аферах с оплатой за лайки в мессенджерах: подробности о рисках цифровых подработок.
Для испанского села вопрос притока молодых специалистов остаётся ключевым. Без новых участников и современных подходов аграрный сектор рискует потерять динамику. Но примеры вроде Nuévalos доказывают: свобода и самостоятельность могут стать для молодых фермеров не меньшей мотивацией, чем стабильный доход.
