Профсоюзный комитет каталонской телекомпании TV3 объявил частичную забастовку на 30 июня. Акции назначены на два ключевых эфирных отрезка: с 14:30 до 15:30 и с 21:00 до 22:00, когда выходят главные информационные выпуски. Профсоюз объяснил протест критикой руководства Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) и его решений в области управления и распределения ресурсов.
В изложенной профсоюзом позиции главными причинами недовольства названы «неэффективная экономическая политика и нерациональное распределение ресурсов». Глава комитета Ана Баталья назвала акцию первым шагом в серии возможных протестов. Сотрудники Catalunya Ràdio также рассматривали возможность присоединиться к коллегам.
Работники TV3 планировали обсудить детали акции на общем собрании в четверг. Профсоюз предупреждал: если прежний курс сохранится, протесты могут возобновиться осенью. Разногласия связаны с управленческими решениями, изменениями в структуре брендов и развитием цифровых сервисов. Представители коллектива заявляли, что не выступают против самой платформы 3Cat, а критикуют подход к ребрендингу и управлению историческими марками.
3Cat служит зонтичным мультимедийным брендом для контента TV3 и Catalunya Ràdio. Переход к цифровой модели заметен, в частности, по тому, что программы сначала выходят на платформе, а затем транслируются на телеканале. Так, Europa Press сообщала о возвращении «Crackòvia»: премьеру на платформе планировали на 26 октября 2026 года, после чего программу должны показать на TV3.
Сотрудники опасаются, что активное продвижение 3Cat ослабит узнаваемость TV3 и Catalunya Ràdio. По версии профсоюза, напряжение усилилось после попытки объединить информационные выпуски под названием «3CatInfo» в сентябре предыдущего года. Представители коллектива утверждали, что после этого руководство вернуло традиционные логотипы и названия.
Профсоюз также указывал, что опыт сотрудников учитывают недостаточно. Часть из них работает на канале более 40 лет. Комитет оспаривал и порядок назначения руководителей. Согласно изложенной в статье позиции CCMA, с 2023 года назначения проводят через конкурсы с установленными требованиями, а информацию о вакансиях сначала публикуют внутри корпорации. Отдельный управленческий контекст отражен в интервью Regió7 с Нурией Фаргас Риаль, директором по бизнесу и маркетингу CCMA.
Среди других претензий работников были вопросы соблюдения профсоюзных прав, работы комиссий и прозрачности оплаты труда. Профсоюз требовал согласовывать компенсации за сверхурочную работу и соблюдать процедуры при обновлении состава Совета управления.
TV3 и Catalunya Ràdio входят в CCMA, которая развивает телевидение и радио, а также цифровые сервисы. Платформа 3Cat расширяет способы распространения контента: программы могут появляться онлайн до выхода в эфир. На этом фоне спор о брендах и управлении касается формата вещания и роли традиционных названий каналов в мультимедийной стратегии корпорации.
