В 2026 году базовый оклад при полной занятости составляет 17 284,12 евро брутто в год. После перехода El Corte Inglés в 2020 году на 14 выплат эта сумма соответствует примерно 1 260,30 евро брутто в обычный месяц. Фактические начисления зависят от графика, поэтому такая сумма указана не в каждой ведомости.
Годовая ставка и группа
С 1 января 2026 года базовый годовой оклад составляет 17 284,12 евро. Таблицы для convenio de grandes almacenes опубликовали в BOE 12 февраля. Коллективный договор действует с 1 января 2023 года по 31 декабря 2026-го и распространяется, в частности, на El Corte Inglés и IKEA. Суммы рассчитаны для полной занятости, без учета стажа и персональных надбавок. Это оклад до удержаний, а не сумма «на руки».
По сравнению с таблицами 2025 года ставки выросли на 2%. В базовой группе годовая прибавка составила 338,90 евро. Оклад профессиональной группы теперь равен 17 802,65 евро, он увеличился на 349,07 евро. Ставки в остальных группах также изменились:
Группа convenio | Оклад за 2025 год | Оклад за 2026 год
Base | 16.945,22 € | 17.284,12 €
Profesional | 17.453,58 € | 17.802,65 €
Coordinador | 19.024,37 € | 19.404,86 €
Técnicos | 20.736,59 € | 21.151,32 €
Базовая ставка превышает минимальную зарплату 2026 года на 190,12 евро в год. Сравниваются годовые суммы брутто. Перейти из базовой группы в профессиональную можно после трех лет, если работник соответствует условиям договора. Они включают требования к опыту и навыкам, однако учитывается непрерывность работы. В базовой группе сотрудник действует по четким инструкциям под контролем руководителя. Профессиональная группа предполагает больше самостоятельности, опирающейся на опыт. Поэтому рост зависит от классификации и выполнения условий договора, одного названия должности недостаточно.
Почему месячная сумма меняется
Статья 23 convenio предусматривает разделение базового вознаграждения на 16 выплат. По соглашению внеочередные выплаты можно распределить между обычными месячными зарплатами. По таблице на 2026 год базовой группе полагается 17 284,12 евро брутто за год, или 1 080,26 евро за каждую из 16 выплат. Для профессиональной группы годовая сумма составляет 17 802,65 евро, а одна выплата равна 1 112,67 евро. Однако 25 февраля 2020 года El Corte Inglés объявила, что с марта перейдет на 14 ведомостей: дополнительные выплаты за апрель и октябрь распределили по обычным месяцам, а летняя и рождественская сохранили прежний размер. Изменился календарь выплат, годовая сумма осталась прежней.
При таком графике базовый оклад 2026 года дает около 1 260,30 евро брутто в обычный месяц и примерно по 1 080,26 евро в две дополнительные выплаты. Если разделить годовой оклад на 14, получится другое распределение. В июле 2026 года Valorian попросила разрешить сотрудникам самим выбирать порядок получения дополнительных выплат. Это предложение профсоюза, а не сообщение о принятом решении.
К базовой ставке могут добавляться персональные или должностные надбавки. Отдельно начисляют комиссии и стимулы. Например, convenio предусматривает доплату в размере 20% стоимости часа за ночную работу. Ее рассчитывают по фактически отработанным ночным часам, если ночная работа уже не включена в согласованное вознаграждение.
Отдельно действует переменная гарантия в 1%, опубликованная в BOE 4 июня 2026 года. Она связана с продажами за 2025 год. Для базовой группы расчет по ставке 2025 года дает 169,45 евро за полный год. Почасовую величину рассчитывают, разделив эту сумму на 1 770 часов. Размер выплаты зависит от графика и отработанного периода. Сотруднику, принятому в 2026 году, нельзя автоматически начислить всю сумму: она не входит в базовый оклад. Выплатить ее необходимо до 31 декабря 2026 года.
Что сверить в договоре
Сначала необходимо проверить, кто указан работодателем и какой convenio применяется. Затем посмотреть профессиональную группу и долю рабочего времени: ставку для полной занятости нельзя целиком переносить на частичный контракт. При занятости на 50% в течение года базовая сумма составит 8 642,06 евро до надбавок и возможной оплаты дополнительных часов.
Для расчета месячного брутто необходимо знать, распределены ли дополнительные выплаты по месяцам. Если распределены все, эквивалент базового оклада при полной занятости составит 1 440,34 евро в месяц. Начисления можно сверить с договором, а разъяснения запросить в отделе кадров (Recursos Humanos) или у представителей работников.
В октябре 2026 года Valorian заявила, что будет добиваться повышения зарплат в следующем соглашении для работников крупных универмагов. Профсоюз предлагает увеличить оплату в совокупности на 18% за три года: в первый год прибавка составит 7%, во второй она достигнет 5,5%, а в третий составит 5%. Цель инициативы, к 2029 году вывести самую многочисленную профессиональную группу на уровень выше 21 000 евро брутто в год. Предложение затрагивает более 240 000 работников. В переговорах также хотят обсудить сокращение рабочего времени. Пока это инициатива для будущих переговоров, а не действующая ставка convenio.
Предложения к следующему convenio необходимо отличать от уже опубликованных ставок. О сроках перехода на электронные счета в другом вопросе регулирования бизнеса рассказывалось в разборе сроков. Действующие суммы опубликованы в таблицах зарплат 2026 года и convenio сектора. Чистая зарплата зависит от взносов и удержаний.
