Почему медики столичных госпиталей прекращают дополнительные смены с июня. С 1 июня врачи 14 государственных больниц Мадрида прекращают сверхурочные смены. Они требуют повышения зарплат, сокращения рабочей недели и улучшения условий труда. Власти пока не согласились на ключевые требования.
С 1 июня в 14 государственных больницах Мадрида врачи специализированных отделений прекращают выполнять сверхурочные смены. Решение принято коллективно минимум 27 службами, включая анестезиологов, чтобы добиться от регионального Минздрава пересмотра условий труда. Ключевые требования — повышение базовой зарплаты, увеличение оплаты дежурств и возвращение 35-часовой рабочей недели.
Инициатива началась с отделения анестезиологии и реанимации больницы 12 de Octubre, где на прошлой неделе объявили о полной приостановке так называемых «пактoв управления» — дополнительных смен, которые обычно используются для сокращения очередей. По словам представителей профсоюза Amyts, эти смены оплачиваются ниже обычных ставок, а штат больниц не справляется с растущей нагрузкой из-за увеличения населения региона.
Медики подчеркивают, что их требования обсуждаются уже более десяти лет, но в других регионах Испании часть из них давно реализована. Например, 35-часовая неделя действовала до кризиса, после чего была увеличена до 37,5 часов, однако большинство автономий уже вернулись к прежнему графику — в отличие от Мадрида, где этот вопрос даже не рассматривается.
Еще один спорный момент — оплата дежурств. На прошлой неделе Минздрав предложил повысить ставку для специалистов с 24,99 до 28,89 евро за час в будни и с 27,36 до 31,19 евро в праздники. Однако профсоюз Amyts назвал предложение «абсолютно недостаточным» и не соответствующим ожиданиям врачей. В регионе ставка за час дежурства остается одной из самых низких в стране и даже уступает обычной часовой оплате.
Врачи также требуют снизить долю временных контрактов, создать отдельную переговорную площадку для медиков, а не для всех работников системы, а также ввести обязательство сделать дежурства добровольными в течение пяти лет. Еще одно требование — фиксированные надбавки к окладу в зависимости от квалификации и ответственности.
Вопрос оплаты труда и условий работы медиков в Мадриде остается острым на фоне других регионов, где уже реализованы многие из этих требований. Для сравнения, в других сферах, связанных с государственными услугами, также возникают споры по поводу оплаты и условий, как это было недавно в строительной отрасли — подробности о судебном решении по делу о подделке документов в Сабаделе.
По данным RUSSPAIN, в Испании вопросы оплаты труда и стабильности занятости в госсекторе регулярно становятся предметом переговоров между профсоюзами и властями. В последние годы в ряде автономий уже восстановили сокращенную рабочую неделю для медиков, а ставки оплаты дежурств пересматривались неоднократно. В Мадриде же ситуация остается напряженной, и массовый отказ от сверхурочных может привести к увеличению очередей и дополнительной нагрузке на систему здравоохранения.
