С октября 2026 года сотрудники Naturgy на круглосуточных сменах будут получать надбавку — больше 9300 евро в год. Это касается только тех, кто работает по строгому расписанию с ночными сменами. Остальные — мимо.
778,26 евро в месяц — столько добавят к зарплате тем, кто официально закреплён за круглосуточными сменами с чередованием утра, дня и ночи. Это прописано в IV коллективном соглашении Naturgy и начнёт действовать с 1 октября 2026 года. Для большинства сотрудников такие условия останутся недосягаемыми: доплата положена только тем, кто работает по жёсткому графику без поблажек.
Согласно официальному тексту BOE, TRR — это смены, которые выполняются каждый день года и обязательно включают чередование утренних, дневных и ночных часов.
Для других смен — суммы скромнее. За чередование только утренних и дневных смен (TPS типа A) — 420,88 евро в месяц. Если работаешь только по будням (TPS типа B) — 300,63 евро. Все эти надбавки не входят в годовые премии и считаются пропорционально отработанному времени.
Профсоюзы USO и CCOO Industria принимали участие в подписании соглашения, что подтверждает его согласование не только с руководством, но и с представителями работников. Надбавки выплачиваются пропорционально реально отработанному времени и не входят в состав paga extra.
В соглашении отдельно прописали правила для замещающих и переработок: если сотрудник выходит на полторы или две смены подряд из-за отсутствия коллег, ему начисляют полуторную или двойную надбавку. Годовая норма — 1 672 часа, обычно это 209 смен по 8 часов. Всё, что сверх — оплачивается как переработка. Графики обязаны соблюдать минимальные интервалы отдыха между сменами.
Надбавка не закрепляется за человеком навсегда: сменился график — исчезла и доплата. За последние месяцы в Испании уже спорили о похожих вещах — например, история с пекарнями показала, что даже высокая зарплата не всегда заставляет людей работать ночами.
Внутри Naturgy есть и локальные соглашения для отдельных подразделений. Если там не прописаны свои условия, действует общая ставка — те самые 778,26 евро. Все детали и обновления — в официальном тексте IV коллективного соглашения, опубликованном в BOE.
Испанский рынок труда давно страдает от нехватки желающих работать по ночам и в жёстких сменах. Новая доплата от Naturgy — попытка удержать ключевых специалистов и хоть как-то компенсировать нагрузку, на которую большинство идти не готово. Для основной массы сотрудников эти суммы останутся недостижимыми: доплата только для тех, кто согласен жертвовать личным временем ради стабильной зарплаты. На деле это решение показывает: рынок труда в Испании всё больше делится на тех, кто готов работать в тяжёлых условиях — и тех, кто выбирает спокойный график. За ночные смены теперь приходится платить всё больше.
