С 1 января 2027 года Испания увеличит возраст выхода на пенсию до 67 лет. Для полной пенсии потребуется 37 лет стажа. Новые правила коснутся всех, кто не успеет выйти на пенсию по старым условиям.
С 1 января 2027 года в Испании вступает в силу финальный этап пенсионной реформы: возраст выхода на пенсию увеличивается до 67 лет. Это решение ставит страну в один ряд с Италией, Грецией и Нидерландами, где уже действуют аналогичные правила. Для получения полной пенсии потребуется не менее 37 лет страхового стажа. Если работник накопил 38 лет и шесть месяцев или больше, он сможет выйти на пенсию по-прежнему в 65 лет, но для большинства возрастной порог сдвигается.
Переходный период, начавшийся в 2013 году, завершается. За это время средний возраст фактического выхода на пенсию в Испании вырос до 65 лет и четырех месяцев. Власти последовательно ограничивали возможности досрочного выхода на пенсию и стимулировали более долгую трудовую активность. За последние семь лет число тех, кто продолжает работать после достижения установленного возраста, удвоилось.
В 2027 году изменятся и другие параметры. Добровольная досрочная пенсия будет доступна с 65 лет только при стаже не менее 38 лет и шести месяцев, а при меньшем стаже — с 67 лет. Вынужденная досрочная пенсия возможна с 61 года при достаточном стаже, либо с 63 лет при его отсутствии. Для частичной пенсии с контрактом замещения возраст также увеличится: с 62 лет при большом стаже, с 64 — при меньшем.
Власти внедряют и новые механизмы: гибкая пенсия позволяет совмещать частичную занятость и выплаты, а за каждый год отсрочки выхода на пенсию начисляется 4% к сумме выплаты. Эти меры уже дали результат: по данным на август, 11,8% новых пенсионеров продолжают работать после достижения установленного возраста.
С 2027 года меняется и расчет пенсии: можно будет выбрать между двумя вариантами — по последним 25 годам стажа или по 25 годам и шести месяцам с исключением четырех худших месяцев. Этот переход завершится к 2037 году. Одновременно увеличивается взнос по Механизму межпоколенческого равновесия (MEI): в 2027 году он составит 1%, а к 2029 году — 1,2%, и сохранится до 2050 года. Для высоких зарплат будет расти и дополнительная «квота солидарности».
Испания не единственная страна, где пенсионная система претерпевает изменения. В Дании возраст выхода на пенсию к 2040 году достигнет 70 лет, а Германия может последовать этому примеру к концу века. Во Франции попытки повысить пенсионный возраст пока встречают сопротивление. В Великобритании, Португалии, Ирландии и Бельгии возраст выхода на пенсию пока остается на уровне 66 лет.
Тенденция к увеличению пенсионного возраста связана с ростом продолжительности жизни и демографическим давлением на государственные финансы. Как отмечает RUSSPAIN, подобные реформы становятся все более актуальными для европейских стран, где старение населения требует пересмотра социальных гарантий. В Испании первая реформа пенсий была принята в 2011 году и завершает действие только сейчас, вторая попытка изменений в 2013 году была отменена в 2021-м.
Вопросы о будущем пенсионной системы и социальной инфраструктуры обсуждаются не только на уровне правительства. Например, в Севилье власти рассматривают возможность создания общественного пляжа на Гвадалквивире — этот проект обсуждается уже десятилетиями и отражает, как меняются приоритеты городов и регионов в условиях демографических сдвигов.
Для справки: по данным Евростата, средняя продолжительность жизни в Испании превышает 83 года, что ставит страну в число лидеров ЕС. Это создает дополнительную нагрузку на пенсионную систему и объясняет необходимость реформ. В ближайшие годы ожидается дальнейшее ужесточение правил для новых пенсионеров, а также рост требований к стажу и взносам. Важно учитывать, что изменения затрагивают не только будущих пенсионеров, но и работодателей, которым предстоит адаптироваться к новым условиям рынка труда.
