В Ирландии стартовал набор 15 воспитателей из Испании с зарплатой до 18 евро в час и годовым контрактом. Требуются диплом, опыт и английский не ниже B1. Кандидатам обещают помощь с переездом, но бесплатного жилья не будет.
18 евро в час — такую ставку сейчас предлагают испанским воспитателям, готовым уехать работать в ирландские детские сады. Контракт минимум на год, официальное оформление, поддержка с переездом. Ирландия не скрывает: педагогов не хватает, и теперь за ними идут напрямую в Испанию. Конкуренция за специалистов в Европе стала настолько жёсткой, что работодатели готовы разбирать резюме буквально с порога.
С 1 января 2026 года минимальная ставка оплаты труда в Ирландии для работников старше 20 лет составляет 14,15 евро в час, а предложение 18 евро в час для childcare-сектора считается конкурентным на фоне рыночного дефицита кадров.
Но попасть в этот список смогут не все. Требования жёсткие: диплом по дошкольному или начальному образованию (или Técnico Superior en Educación Infantil), минимум полгода опыта работы с детьми, английский не ниже B1 и две рекомендации. Плюс гражданство ЕС или разрешение на работу в Ирландии — без этого никак.
Работодатель ждёт не просто «няню», а человека, который умеет общаться с родителями, вести документацию и объяснять, как развивается каждый ребёнок. Английский нужен не для галочки — придётся разговаривать и с коллегами, и с руководством. Контракты могут отличаться по деталям, так что сравнивать условия стоит внимательно.
По данным Irish Times, в 2026 году государство Ирландии рассматривает повышение оплаты труда в секторе ухода за детьми как ключевой шаг для решения кадрового кризиса и снижения финансовой нагрузки на родителей. Параллельно с этим, с августа 2026 года увеличены субсидии для семей и расширены пороги дохода по программе National Childcare Scheme, что отражает продолжающееся давление на систему детского ухода.
Резюме на английском отправлять на creches@trabajoenirlanda.es (копия — pcpmixto.eures@sepe.es), в теме письма — Teachers for creches in Ireland и код #JOB-246446. Документы принимают до 30 ноября 2026 года. Когда выходить на работу — обсуждается отдельно, даты гибкие.
Если до места собеседования больше 50 километров, можно претендовать на грант для покрытия дороги и переезда. Для этого нужно заранее связаться с региональным советником EURES и подтвердить, что подходишь под условия. Автоматически деньги не дадут — решение индивидуальное.
В отличие от некоторых испанских регионов, где вакансии для «чужих» закрыты (об этом писали раньше), Ирландия действует иначе: рынок открыт, педагогов ищут по всей Европе. Это не только про кадровый голод, но и про конкуренцию между странами за людей с опытом.
Для испанских воспитателей, уставших от местных бюрократических кругов и низких ставок, ирландское предложение выглядит честно: условия прозрачные, зарплата выше, помощь с переездом реальная. Но за красивыми цифрами — высокая стоимость жизни, отсутствие бесплатного жилья и необходимость быстро вливаться в новую среду. Выигрывают те, кто готов к переменам и может подтвердить свой опыт по европейским стандартам. Ирландия не обещает лёгкой жизни, но даёт шанс тем, кто хочет вырваться из испанской рутины и наконец-то заработать по-настоящему европейскую зарплату.
