• 3 минут чтения
  • опубликовано

Волонтёры под подозрением: как испанская бюрократия бьёт по благотворительности

Лаура Кастильо RUSSPAIN.RU

автор Лаура Кастильо

Волонтёры под подозрением: как испанская бюрократия бьёт по благотворительности RUSSPAIN.RU © russpain.ru
Волонтёры под подозрением: как испанская бюрократия бьёт по благотворительности © russpain.ru

Ассоциация родителей детей с аутизмом Apnasurex попала под раздачу: 14 волонтёров признали нелегальными работниками, а собранные на летнюю школу деньги едва не ушли на штраф. Организация не сдалась — и отказалась покрывать штраф за счёт пожертвований.

9000 евро штрафа за «незадекларированный труд» — так для Apnasurex закончилась обычная благотворительная смена на ярмарке в Сальватьерра-де-лос-Баррос. Министерство труда решило: 14 волонтёров, которые продавали еду и напитки ради летней школы для детей с аутизмом, на самом деле работали как наёмные сотрудники. Заплатили быстро — сумма снизилась до 5400 евро. Но осадок остался.

Вечером 30 мая 2026 года в павильон зашли две субинспекторши и двое гвардейцев. Родители, как обычно, стояли за прилавком, собирали деньги на летнюю смену для своих детей. Инспекция допросила всех, но именно двое из четырнадцати волонтёров, по версии ведомства, дали показания, которые позволили заподозрить скрытые трудовые отношения. Ассоциация настаивает: никто не получал ни цента, люди брали отпуск за свой счёт, приезжали из других городов и даже стран — просто чтобы помочь.

В 2023 году Министерство труда Испании провело более 50 000 проверок некоммерческих организаций на предмет соблюдения трудового законодательства.

Apnasurex собрала для инспекции всё, что могла: письменные заявления всех волонтёров, устав, банковские выписки о поступлении 15010 евро, счета и переводы поставщикам. К делу приложили письма поддержки от мэра и Федерации аутизма Эстремадуры. Всё это не помогло — министерство решило, что закон нарушен.

В Испании с трудовыми отношениями не шутят: если человек регулярно помогает, даже бесплатно, инспекция может признать его работником. Закон о волонтёрстве (Ley 45/2015) требует бумажного соглашения, чёткого описания задач и полного отсутствия выгоды. На практике всё сложнее: в маленьких НКО граница между волонтёрством и работой размыта. Уже были похожие истории — контроль ужесточается, а конфликты между благотворителями и государством множатся.

Все собранные деньги Apnasurex тратит на летнюю школу для 30 детей с аутизмом. У организации нет своего помещения, поддержки от государства — чуть-чуть, хватает только на самое необходимое. После публикации истории 2 сентября люди предлагали скинуться и закрыть штраф, но ассоциация отказалась: «Мы не хотим латать дыру, нам нужно решение для всех».

По данным El País, в последние годы испанские суды неоднократно рассматривали дела о статусе волонтёров в НКО, и в ряде случаев решения выносились не в пользу организаций, даже при наличии всех формальных документов. Эксперты отмечают, что ужесточение контроля связано с борьбой с теневой занятостью, однако это создаёт дополнительные риски для малых благотворительных структур.

El País

Юристы Apnasurex объясняют: судиться — значит потратить месяцы и последние ресурсы. Поэтому решили заплатить со скидкой, чтобы не бросать детей без поддержки. Федерация аутизма Эстремадуры публично встала на сторону ассоциации и потребовала закрыть дело.

Вся эта история — про то, как формальный подход может парализовать работу маленькой НКО, даже если всё прозрачно и по-честному. Когда государство видит в любой помощи нарушение закона, под удар попадают не только организации, но и семьи, для которых такие инициативы — единственный шанс. Законы писали для крупных игроков, а страдают самые уязвимые. Если не включить здравый смысл, волонтёрство в Испании рискует исчезнуть под прессом формальностей.

Похожие материалы