Сдав первый экзамен, кандидат сможет попасть в муниципальную кадровую bolsa даже без баллов для постоянной должности. Заявки принимают двадцать рабочих дней с 22 октября; всего предусмотрены три места.
Результат первого экзамена влияет и на дальнейший статус кандидата: даже если баллов не хватит для постоянной должности, он сможет попасть в муниципальную bolsa de trabajo. Это отдельный практический результат конкурса на три места в Ла-Побла-де-Фарнальс.
Заявки принимают с 22 октября в течение двадцати рабочих дней. Срок объявлен в публикации BOE от 21 октября 2026 года. Набор касается должностей peón de oficios múltiples, рабочих для выполнения разных муниципальных задач.
Что проверят на экзаменах
Конкурс-оппозиция состоит из двух обязательных этапов. Первый - тест из двадцати вопросов и пяти резервных: на него отводится час, проходной результат составляет 10 баллов из 20. Ошибки снижают оценку по формуле из правил, пустые ответы не штрафуются.
На втором этапе проверяют практические навыки: задание проводят письменно или устно, либо предлагают выполнить на практике. За него можно получить 40 баллов, из которых необходимо набрать не менее 20; отводится не больше двух часов. Среди обязанностей - помощь в обслуживании зданий и общественных дорог; в работе могут понадобиться навыки сантехника, садовника, маляра или электрика.
После успешного прохождения обоих экзаменов начисляют до 40 конкурсных баллов за заслуги. За каждый год работы в государственном секторе по установленным условиям дают 2,4 балла, в частном - 0,60. Опыт не заменяет экзамены: к оценке заслуг допускают только тех, кто прошел оба испытания. Документы для этого этапа подают в отдельный срок продолжительностью десять рабочих дней.
Требования и подача документов
Нужны сертификат об окончании школы или эквивалент и водительские права категории B. Кандидат также должен соответствовать требованиям по гражданству и дееспособности; препятствий для найма быть не должно. Возраст кандидата должен быть не менее 16 лет. Условия должны выполняться к окончанию срока подачи заявок и сохраняться на протяжении отбора.
Нынешний набор расширили: первоначальные правила от 20 мая предусматривали две постоянные ставки на полный рабочий день из предложения о найме на 2023 год. 30 сентября муниципалитет добавил место из плана на 2026 год; изменение опубликовали в провинциальном бюллетене 16 октября. Итоговый набор вырос на 50%.
Заявление оформляют по приложению I и направляют мэру через электронную муниципальную приемную либо по предусмотренным статьей 16.4 Закона 39/2015 каналам регистрации. К нему прикладывают копию DNI или паспорта и подтверждение оплаты сбора. Сумму определяет действующая муниципальная тарифная норма, сами правила конкурса ее не указывают. В отличие от стипендии Castilla y León, здесь речь идет о конкурсном отборе на работу.
Кандидаты, прошедшие первый тест, попадут в bolsa; предложения о найме будут направлять по электронной почте, а на ответ дадут пять рабочих дней. Для подготовки заявки пригодятся полные правила конкурса и документ о расширении набора; объявление BOE также содержит нужную информацию.
