В Испании разгорается конфликт вокруг условий труда сотрудников Cruz Roja, который может затронуть тысячи работников по всей стране. После серии забастовок в Валенсии профсоюз UGT-PV заявил о готовности обратиться в суд и вывести протесты на улицы, если организация не приведет коллективные договоры в соответствие с последними изменениями трудового законодательства. Эта ситуация важна для многих испанцев, ведь речь идет о соблюдении базовых прав работников в одной из крупнейших социальных структур страны.
На этой неделе в центрах Cruz Roja в Аликанте, Кастельоне и Валенсии прошли частичные забастовки. Работники требовали немедленного пересмотра условий оплаты труда и выполнения требований реформы, принятой в 2022 году. По мнению профсоюза, Cruz Roja до сих пор не изменила свои коллективные договоры, несмотря на прямое указание закона. Это делает организацию единственной крупной структурой в секторе, которая не выполнила новые требования.
Причины конфликта
Суть спора — в несоблюдении Cruz Roja обязательства пересчитать зарплаты сотрудников в соответствии с новым минимальным уровнем оплаты труда, установленным для их сферы деятельности. Закон, принятый в 2022 году, отменил приоритет внутренних корпоративных соглашений по зарплате и обязал все организации привести свои договоры в соответствие с отраслевыми стандартами. На это давался полугодовой срок, который давно истек.
Профсоюз утверждает, что Cruz Roja игнорирует эти требования уже более трех лет. В ответ на бездействие руководство UGT-PV объявило о намерении подать жалобу в Министерство труда и экономических дел, а также обратиться к Министерству социальных прав, которое по закону контролирует деятельность Cruz Roja. Если ситуация не изменится, профсоюз готовит новые, более масштабные акции протеста и судебные иски.
Ход переговоров
На этой неделе стороны пытались договориться в Трибунале по трудовым спорам, однако встреча закончилась безрезультатно. Руководство Cruz Roja отказалось подписывать новый коллективный договор и не согласилось на независимый арбитраж. Это решение вызвало резкую реакцию профсоюза, который считает, что организация нарушает не только права работников, но и подрывает доверие к себе как к социально ответственной структуре.
Забастовки прошли не только в главном офисе Cruz Roja в Валенсии, но и в ряде других городов региона: Xirivella, Chiva, Algemesí, Alaquás, Sedaví, Aldaia и Gandia. Акции длились с понедельника по пятницу, охватив значительную часть персонала. По данным профсоюза, участие в протестах было высоким, что говорит о серьезности настроений среди работников.
Возможные последствия
Профсоюз подчеркивает, что проблема касается не только зарплат, но и репутации Cruz Roja как одной из ключевых организаций в социальной сфере Испании. Несоблюдение закона может привести к вмешательству государственных органов и усилению общественного контроля за деятельностью организации. В случае дальнейшего игнорирования требований работников, ситуация может перерасти в общенациональный конфликт, затрагивающий и другие регионы страны.
В последние годы в Испании участились случаи трудовых споров в крупных некоммерческих и социальных организациях. Например, в 2025 году аналогичные протесты прошли среди сотрудников одной из крупнейших благотворительных сетей в Мадриде, где также требовали пересмотра условий оплаты труда после изменений в законодательстве. Тогда конфликт удалось урегулировать после вмешательства Министерства труда. Подобные ситуации показывают, что вопросы соблюдения трудовых прав остаются остро актуальными для всего сектора.
