В крупнейшем госпитале Андалусии впервые больше женщин среди руководства. За год число женщин-директоров выросло, а мужское большинство ушло в прошлое. Изменения затронули и другие больницы региона.
В Севилье крупнейший госпиталь региона Virgen del Rocío впервые за всю историю перешёл к женскому большинству в руководстве. По последним данным, в дирекции комплекса теперь 12 женщин и 10 мужчин — год назад ситуация была обратной: 15 мужчин против 8 женщин. Это первый случай, когда женская команда превысила паритет на высшем уровне управления одним из ключевых медицинских учреждений Андалусии.
Изменения совпали с возвращением на пост директора Nieves Romero, кардиолога, которую правительство Андалусии вновь назначило на эту должность для проведения масштабных преобразований. Новый баланс в руководстве отражает более широкий тренд: в других крупных больницах Севильи также усиливается женское присутствие. Например, в Hospital de La Merced в Осунe и в Hospital de Valme на юге Севильи руководят женщины. В последнем мужское руководство встречалось лишь в короткие переходные периоды за последние два десятилетия.
В операционном управлении Virgen del Rocío женщины также занимают ведущие позиции. Среди среднего медицинского персонала 42 женщины занимают руководящие должности против 34 мужчин, а в административной сфере — 39 женщин против 36 мужчин. Однако в медицинских руководящих позициях сохраняется мужское доминирование: 71 мужчина против 35 женщин среди заведующих отделениями. При этом среди врачей-специалистов женщины уже составляют большинство — 765 против 529 мужчин, а среди резидентов-медиков разрыв ещё больше: 346 женщин и 214 мужчин. Это может означать, что в ближайшие годы женское влияние в медицинском управлении будет только расти.
Сравнение с предыдущими годами подтверждает динамику: в 2022 году среди медицинских руководителей было 27 женщин, сейчас — уже 35. Это указывает на постепенное, но устойчивое изменение структуры власти в традиционно мужской сфере.
В Hospital Virgen Macarena ситуация иная: здесь единственный среди крупных севильских госпиталей директор — мужчина Miguel Ángel Colmenero. При этом в штате этого комплекса женщины составляют 71% сотрудников, включая большинство среди врачей, медсестёр и административного персонала. Однако в руководстве сохраняется небольшое мужское преимущество — 9 мужчин и 8 женщин.
Тенденция к росту числа женщин на руководящих постах в испанских учреждениях не ограничивается медициной. В других сферах, как показал недавний материал о политических назначениях в Латинской Америке, гендерный баланс также становится предметом общественного внимания — подробнее об этом можно узнать в публикации о трудностях формирования женских политических союзов.
Для справки: Hospital Virgen del Rocío — крупнейший медицинский комплекс Андалусии и один из ведущих в Испании. Его кадровая политика часто становится ориентиром для других учреждений региона. По данным на 2025 год, в больнице работают тысячи специалистов, а изменения в структуре управления могут повлиять на кадровую политику и в других сферах здравоохранения. В целом, рост числа женщин на руководящих позициях в испанских больницах отражает долгосрочный тренд на выравнивание гендерного баланса в системе здравоохранения страны.
