В Испании вступили в силу новые правила для пенсионеров. Теперь можно совмещать пенсию с работой по найму или как autónomo. Власти расширили права и убрали часть ограничений. Изменения уже действуют.
С конца августа 2026 года испанские пенсионеры получили право не только получать пенсию, но и официально работать. Это касается и найма, и самостоятельной деятельности как autónomo. Раньше приходилось выбирать: либо доход от работы, либо пенсия. Теперь государство разрешило совмещать оба источника и ввело дополнительные бонусы для тех, кто решит вернуться к работе после выхода на пенсию.
Что изменилось
С 28 августа 2026 года пенсионеры в Испании могут официально совмещать пенсию с работой по новым правилам, утверждённым Real Decreto 416/2026.
Новые условия для совмещения
По Real Decreto 416/2026 пенсионер может начать работать сразу после назначения пенсии. Ждать больше не нужно. Для тех, кто работает по найму, расширили диапазон занятости: теперь можно трудиться от 33% до 80% стандартной ставки. Раньше было от 25% до 75%. Это дает больше свободы и работодателям, и самим пенсионерам. График можно подстроить под себя. Испанские СМИ ссылаются на официальные разъяснения правительства: цель изменений — сделать частичную занятость для пожилых специалистов более привлекательной.
Сколько можно получать
Размер пенсии зависит от того, сколько часов работает пенсионер. Чем больше работаете — тем меньше процент пенсии в этот период. Но если человек впервые возвращается к работе после выхода на пенсию и уже пробыл на пенсии не меньше шести месяцев, ему положены надбавки. При занятости от 55% до 80% ставки — плюс 25% к совместимой пенсии. Если работаете от 33% до 55% — плюс 15%. Для autónomos размер совместимой пенсии фиксирован: 25% от назначенной суммы, независимо от объема работы. Ведущие испанские экономические издания подтверждают: эти проценты закреплены в официальных разъяснениях министерства.
Права и ограничения
Реформа гибкой пенсии стала продолжением изменений, начатых в 2021 году, и направлена на стимулирование более позднего выхода на пенсию и сохранение квалифицированных работников на рынке труда. По оценке независимых аналитиков, новые правила расширяют возможности для частичной занятости и делают систему более гибкой как для наёмных работников, так и для самозанятых.
Зачем власти пошли на реформу
Министр инклюзии, социальной защиты и миграций Эльма Саис объяснила: задача реформы — дать больше свободы тем, кто хочет оставаться активным на рынке труда. Новые правила — часть договоренностей между правительством и социальными партнерами. Теперь выход на пенсию стал плавным и добровольным, а не резким разрывом с профессией.
Практические последствия
Для пенсионеров это шанс сохранить привычный доход и остаться востребованными. Работодатели получают опытных сотрудников. Государство — дополнительные налоги. Но есть нюанс. Введенные ограничения для autónomos, которые не работали по этой схеме три года до пенсии, нужны для борьбы с фиктивным продлением трудовой активности ради двойных выплат.
Реформа гибкой пенсии — не просто техническая поправка. Это стратегический шаг к адаптации социальной системы под новые демографические и экономические условия. Власти делают ставку на добровольную активность пожилых, но продолжают следить за прозрачностью схемы. На практике выиграют те, кто честно совмещает пенсию с работой. Для большинства семей это значит больше свободы после 65 лет и меньше бюрократии на пути к дополнительному заработку.
