С 28 августа 2026 года пенсионеры смогут получать 25% доплаты к пенсии при работе на 55–80% ставки. Новые правила распространяются и на автономо. Изменения одобрены Советом министров.
В Испании с 28 августа 2026 года вступают в силу новые правила для пенсионеров, решивших вернуться к работе на условиях частичной занятости. Совет министров одобрил реформу, которая позволяет получать дополнительную выплату к пенсии — до 25% — если пенсионер трудится на 55–80% стандартной ставки. Это решение направлено на поддержку тех, кто после выхода на пенсию готов вновь включиться в рынок труда, чтобы увеличить свои доходы.
По данным Europa Press, теперь пенсионеры, выбравшие так называемую «гибкую пенсию», смогут совмещать трудовую деятельность и получение пенсии на новых условиях. Если рабочая нагрузка составляет от 55% до 80% полной ставки, к пенсии добавляется 25%. При занятости от 33% до 55% доплата составит 15%. Например, если пенсионер с пенсией 1600 евро возвращается к работе на 60% ставки, он будет получать 40% пенсии (640 евро), а с учетом новой доплаты — уже 800 евро. Однако этот бонус действует только на период трудовой активности и прекращается после окончательного выхода на пенсию.
Важное изменение касается и автономо: впервые они смогут воспользоваться гибкой пенсией. Для этого необходимо, чтобы в течение трех лет до выхода на пенсию человек не был зарегистрирован в системе как автономо. В их случае доплата также может достигать 25% от пенсии, если соблюдены условия по занятости. Эта мера призвана предотвратить злоупотребления и стимулировать реальное возвращение к работе.
Реформа расширяет диапазон допустимой частичной занятости для наемных работников: теперь он составляет от 33% до 80% ставки (ранее — от 25% до 75%). Также отменяется обязательный период ожидания — подать заявление на гибкую пенсию можно сразу после назначения основной выплаты. Для тех, кто ранее вышел на пенсию досрочно по не зависящим от них причинам, предусмотрено улучшение расчета окончательной пенсии: дополнительные взносы за период гибкой занятости будут учтены при пересчете суммы выплаты после окончательного ухода с работы.
По данным Seguridad Social, к январю 2026 года в Испании насчитывалось более 10,4 млн пенсионеров, а средний размер пенсии составлял 1363 евро. Однако значительная часть получателей не достигает минимальных стандартов, и для них предусмотрен специальный государственный доплатный механизм — complemento a mínimos. Эта доплата назначается не автоматически, а только при соблюдении ряда условий, в том числе по уровню дополнительных доходов: если они превышают 9442 евро в год, право на доплату теряется.
Среди других способов увеличить пенсию — доплата за детей, назначаемая с 2016 года для всех, у кого есть дети и кто вышел на пенсию после этой даты. Этот механизм, известный как «комплементо для сокращения гендерного разрыва», может быть назначен даже при превышении максимального размера пенсии.
Реформа гибкой пенсии отражает попытку властей сбалансировать растущую нагрузку на пенсионную систему на фоне старения населения. По оценке russpain.ru, такие меры могут стать стимулом для более активного участия пожилых специалистов в экономике и позволят смягчить давление на бюджет за счет увеличения числа работающих пенсионеров. Важно помнить, что все изменения касаются только тех, кто официально оформил гибкую пенсию и соблюдает новые требования по занятости и доходам.
