В 2026 году испанская Seguridad Social позволяет продолжать платить взносы даже без работы — но вся сумма ложится на плечи самого работника. Новая секция Importass упрощает оформление, но размер ежемесячной платы может превысить 500 евро. Разбираемся, кто и на каких условиях может сохранить стаж.
В 2026 году сохранить пенсионные права без работы обойдётся в 550,04 евро в месяц при базе 2 000 евро. Это не скидка и не льгота: государство не помогает, платить придётся самому. По данным испанских медиа и официальных публикаций, специальные соглашения позволяют добровольно продолжать взносы ради будущей пенсии по старости, инвалидности или в случае смерти кормильца. Но права на пособие по безработице они не дают.
В 2026 году дополнительный взнос по механизму межпоколенческого равновесия (MEI) составляет 0,9% от базы, и для специальных соглашений эта сумма полностью ложится на работника.
Кто может оформить соглашение
Право на такой договор есть у тех, кто потерял работу по найму или как autónomo, исчерпал пособие по безработице или перешёл на должность с меньшей базой для взносов. Главное — минимум 1 080 дней стажа за последние 12 лет и подать заявление не позже года после основания. Есть исключения, но для большинства действуют именно эти правила. Как пишут испанские СМИ со ссылкой на Seguridad Social, базу для расчёта взносов нельзя выбрать произвольно. Она зависит от истории ваших взносов и нормативных ограничений.
Выплаты по такому соглашению защищают только пенсию по старости, инвалидности и выплаты в случае смерти или потери кормильца. Безработица, FOGASA и профессиональное обучение сюда не входят. Даже если платить взносы регулярно, права на пособие по безработице не появится. Это важно для тех, кто рассчитывает на субсидию для лиц старше 52 лет — как уже разбиралось в предыдущем разборе. По данным независимых публикаций, такие соглашения — не «частная пенсия внутри Seguridad Social», а просто способ не потерять стаж и будущие пенсионные права.
Сколько стоит сохранить стаж
Сумма ежемесячного платежа зависит от выбранной базы и типа соглашения. В 2026 году для обычного договора ставка по общим рискам — 28,30%, плюс коэффициент 0,94 и дополнительный взнос по Механизму межпоколенческого равновесия — 0,90%. При базе 2 000 евро итог — 550,04 евро в месяц. Если выбрать базу 1 500 евро, платёж снизится до 412,53 евро. При 2 500 евро — вырастет до 687,55 евро. Любую базу выбрать нельзя: она ограничена вашим прошлым стажем и нормативами. Независимые источники подчёркивают: расчёт базы для добровольных взносов всегда завязан на прошлую карьеру.
Для отдельных категорий, например для неформальных ухаживающих за родственниками, в Испании существуют специальные соглашения, которые финансируются государством и не требуют оплаты со стороны гражданина. Однако эти льготные режимы не распространяются на обычные случаи добровольного продолжения стажа после потери работы.
Особые правила для ухода за детьми и родственниками
Если вы сократили рабочий день ради ухода за ребёнком или родственником, первые три года государство засчитывает взносы автоматически по полной ставке. Только после этого можно оформить специальное соглашение, чтобы компенсировать разницу между сокращённой и полной базой. Оформление через Importass становится доступно после трёх лет.
Сроки подачи и начало действия
Есть важный нюанс. Если заявление подано в течение 90 дней после увольнения или другого основания, можно выбрать дату начала действия — сразу после увольнения или с момента подачи. Если опоздать, договор начнёт действовать только с даты обращения. Для неполной занятости и ухода за родственниками действуют те же правила. Чем быстрее подано заявление, тем выгоднее для стажа.
Оформить соглашение можно через Importass или по бумажной форме TA.0040. Для оплаты потребуется счёт для автоматического списания взносов. Перед подписанием договора стоит рассчитать, какую базу и сумму вы реально сможете тянуть ежемесячно. Иначе соглашение может стать тяжёлым финансовым бременем.
Система специальных соглашений в Испании — это не помощь, а инструмент для тех, кто хочет сохранить пенсионные права любой ценой. Государство не берёт на себя ни евро расходов. Все риски и платежи ложатся на плечи самого работника. Для многих это единственный шанс не потерять стаж. Но цена — сотни евро ежемесячно без гарантий на другие виды социальной защиты. Рынок труда становится всё менее стабильным. Бюрократия не спешит упрощать правила. Такие схемы превращаются в дорогой и не всегда эффективный способ защитить будущее. Испанцам и резидентам стоит заранее просчитывать свои возможности. Здесь каждый платит за свою пенсию сам.
