Kiwoko стал одной из немногих компаний в Испании, где сотрудники могут приводить своих собак в офис не только по праздникам, но и ежедневно. Решение действует в мадридских офисах и сопровождается рядом ограничений, связанных с безопасностью и здоровьем коллектива.
В мадридских офисах Kiwoko теперь можно встретить не только коллег, но и их четвероногих спутников: компания закрепила право приводить собак на работу как постоянную опцию. Telemadrid отмечает, что это не разовая акция, а устойчивая политика, действующая без сезонных ограничений.
В Испании отсутствует общее право приводить обычную собаку в частный офис — решение полностью зависит от внутренних правил работодателя и организации рабочего пространства.
Правила и ограничения
Свобода приводить собаку в офис не безгранична. В компании проводят четкую грань между обычными питомцами и собаками-помощниками. Для последних действует отдельная правовая защита: с 17 июня 2025 года Real Decreto 409/2025 закрепил право находиться на рабочем месте при соблюдении санитарных и профилактических норм. Для домашних собак такого права нет, всё решает работодатель.
Сотрудники Kiwoko говорят, что возможность взять собаку избавляет от чувства вины за оставленного дома питомца и делает день спокойнее. Но если у кого-то аллергия или опасения за безопасность, руководство обязано перестроить пространство так, чтобы никто не оказался в проигрыше. Закон о профилактике профессиональных рисков (Ley de Prevención de Riesgos Laborales) требует от работодателя учитывать индивидуальные особенности персонала и минимизировать угрозы для здоровья, включая аллергию. Анализ нормативной базы показывает: Ley 7/2023 регулирует содержание и санитарные условия, но не даёт универсального права на присутствие животных в офисах.
Юридические нюансы
Для обычных домашних животных в частных офисах действует статья 20 Estatuto de los Trabajadores: работодатель сам устанавливает внутренние правила, если они не противоречат закону и коллективным соглашениям. Если компания разрешила приводить собак, это её добровольное решение. В государственных зданиях действует статья 29.3 Ley 7/2023: вход с животными возможен, если нет прямого запрета, но это не даёт права держать питомца рядом весь рабочий день.
В официальных вакансиях IskayPet, к которой относится Kiwoko, отсутствуют отдельные положения о требованиях к вакцинации, страховке, поводку или зонах доступа для животных. Эксперты отмечают, что для работодателя ключевыми остаются организационные меры: предварительное согласование, обозначение разрешённых зон, ограничение числа животных, правила уборки и порядок действий при инцидентах.
Праздники и реальность
В Испании есть международный День привода собаки на работу — в 2026 году он выпадает на 26 июня по календарю Pet Sitters International. Но в Kiwoko эта практика стала ежедневной, а не разовой акцией. Компания не распространяет правило на все подразделения IskayPet: речь только о мадридских офисах, условия допуска животных в других локациях могут отличаться.
Тем, кто хочет привести собаку, советуют заранее согласовать детали с руководством: где будет находиться питомец и как организовать выгул. Если речь о собаке-помощнике, права и обязанности прописаны в Real Decreto 409/2025, включая исключения для зон с особыми санитарными требованиями — например, кухни или операционные.
В Испании подобная политика — редкость. Работодателю приходится балансировать между гибкостью и требованиями закона о безопасности труда. Для сотрудников это шанс не оставлять питомца дома, для компании — дополнительная ответственность и необходимость учитывать интересы коллектива. По данным испанских отраслевых публикаций, поддержка владельцев животных становится одним из самых востребованных трудовых бонусов. Независимой статистики именно по Kiwoko пока нет.
